Chief Operating Officer Job Description

Es gibt viele Karrieremöglichkeiten und Positionen in einem Unternehmen, vor allem wenn es sich um ein großes Unternehmen mit vielen Niederlassungen und Praktiken. Jede Position hat seinen eigenen Satz von Verantwortlichkeiten für die Durchführung, sei es in der Mitte oder das Top-Management. Das Top-Management spielt eine sehr entscheidende Rolle bei der reibungslosen täglichen Betrieb einer Organisation, mit der Einnahme von allen unternehmerischen Entscheidungen kritisches Denken und Assessments. Wie der Chief Executive Officer (CEO), der Präsident, der Vizepräsident, Chief Financial Officer (CFO) und Chief Operations Officer (COO); Es kann viele Beiträge im Top-Management als gut.

Stellenbeschreibung

Die Aufgaben in der COO job description erster Linie von der Art des Unternehmens ab, ob ein kleines Unternehmen oder ein großer Riese multinational. Die beruflichen Pflichten auch abhängig von der Art der Industrie ist das Unternehmen, die ihre Geschäfte in; wie Fertigung, Software-Entwicklung, Finanz-Management, etc. Wenn es ein großes Unternehmen ist, kann es mehrere COOs sein, mit jeder Hand die Verantwortung für die Überwachung eines eigenständigen Geschäftsbereich.

Im Allgemeinen weist ein COO, der auch in der Position eines Präsidenten kann, um seine Arbeit an den Chief Executive Officer (CEO) berichten. Die Aufgaben sind meist die Betriebsführung in einem Unternehmen zusammen. Er hat dafür zu sorgen, dass die Herstellung von Produkten geht in Ordnung, mit den geringst möglichen Ressourcen, ohne Kompromisse bei der Qualität für die Zufriedenheit der Verbraucher. Er muss vertraut sein mit dem Management Theorien wie Business Process Reengineering und Total Quality Management.

Als COO ist ein wichtiger Akteur in der Top-Management, hat er in Management-Meetings teilzunehmen und Vorschläge zu Richtlinien und Prozesse zu verbessern. Er hat an den Sitzungen durchzuführen, um herauszufinden, ob alle Abteilungen nach Zielvorgaben und Standards durchzuführen. Er ist auch verantwortlich für die Vorbereitung und Fertigstellung Geschäftsstrategien auf einer kurzfristigen und langfristigen Basis. Alle Unternehmensbereiche internen Bedenken werden von der COO abgewickelt, während der CEO muss nach Äußerlichkeiten zu suchen.

Gehaltsspanne

Da dies ein leitender Position, ist eine Karriere als COO als eine der höchsten bezahlte Arbeitsplätze in der Wirtschaft sein. Das Gehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren wie der Bildung, Berufserfahrung und Know-how, und die Art und Branche des Unternehmens. Zusammen mit dem monatlichen Entgelt, sind sie auch Anspruch auf andere Leistungen, Prämien und Einrichtungen. Es wird berichtet, dass der Median Lohn dieser Top-Level-Profis in der Nähe von $ 90.000 pro Jahr kommt.

Klassifizierung durch jahrelange Erfahrung
0 bis 1 Jahr: $ 61.000 bis $ 116.000
1 bis 4 Jahre: $ 64.000 bis $ 130.000
5 bis 9 Jahre: $ 76.000 bis $ 135.000
10 bis 19 Jahre: 98.000 $ zu $ ​​173.500
20 oder mehr Jahren: $ 111.000 zu 193.000 $

Klassifizierung nach Bundesland
Florida: $ 79.000 bis $ 168.000
Illinois: $ 88.000 bis $ 170.000
New York: $ 106.000 zu 212.500 $
Kalifornien: 99.500 $ auf 188.000 $
Pennsylvania: $ 94.500 bis $ 175.000

Klassifizierung von City
New York City: $ 123.500 zu 220.500 $
Los Angeles: $ 85.500 bis $ 181.500
Dallas: $ 100.500 zu 190.000 $
Chicago: 96.500 $ zu $ ​​186.000
Atlanta: $ 117.000 zu 178.500 $

Klassifizierung nach Branche
Manufacturing: $ 80.500 bis $ 174.000
Financial Services: $ 100.000 bis $ 172.000
Information Technology (IT): $ 97.000 bis $ 156.000
Health Care Services: $ 93.000 bis $ 162.000

Beachten Sie, dass die ungefähre Gehalt oben genannten Bereich kann als Änderung pro finanziellen Situationen. Um ein COO werden, müssen Sie zuerst einen seriösen Grad, am meisten bevorzugt einen MBA und Lasten des Managements Berufserfahrung. Sie müssen auch ein guter Kommunikator, Entscheider und Problemlöser für die Durchführung dieses Executive Arbeit effizient zu sein.

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