Wie Ablehnen einer Job-Angebot

Es kann vorkommen, dass in Ihrer beruflichen Laufbahn, müssen Sie möglicherweise ein Jobangebot abzulehnen. Sie könnten für den Job Öffnung vorbereitet haben, entnommen einer Eignungsprüfung, erschien für das Interview und schließlich zu Ihrem Arbeitgeber bewiesen, dass Sie anders als andere Kandidaten sind und sie schließlich ausgewählt haben. Aber jetzt haben ein besseres Angebot, oder kann man habe den Job Angebot aufgrund sonstiger Gründen abzulehnen. Rückläufige ein Jobangebot ist ein Schritt, allein in Ihrer Entscheidung muss. Da Ihr Arbeitgeber beträchtliche Zeit damit verbracht hat, überprüfen Sie als potenzieller Kandidat und schließlich ausgewählt haben, müssen Sie in der nachdenklichen, während die Ablehnung des Jobangebot. Es ist ein integraler Bestandteil der Business-Kommunikation in der professionellen Arbeitsbereich. Wie es zu tun höflich und professionell behandelt worden mit, in diesem Schreiben auf.

Ablehnung eines Job-Angebot: Tipps
Es ist offensichtlich, dass man einfach nicht ablehnen das Jobangebot ohne Unterrichtung der Arbeitgeber, wie es eine schlechte Anzeige von Professionalität. Sie müssen sicherstellen, dass Sie in der Lage, die Werber durch professionelle Methoden wie einem Brief an und erwähnen Sie, dass Sie nicht die Annahme der Position sind. All dies muss höflich durchgeführt werden. Dies ist wichtig, weil Sie nicht gewinnen etwas durch unhöflich, oder mit schlechter professionelles Verhalten. Man kann nie wissen, in Zukunft, wenn Sie können, um an den Arbeitgeber zurück und stellen die gleichen Leute in einem Interview. Zwei weitere Hinweise, die betreut werden müssen, während freiwillig nicht akzeptieren den Job sind, dass Sie reagieren muss rechtzeitig, wenn Sie eine Entscheidung lehnte das Angebot zu machen. Ihre Aufmerksamkeit, Höflichkeit und die Bereitschaft, Ihre Ablehnung Botschaft an die Personalchefs vermitteln sparen Zeit und helfen ihnen, halten Sie Ausschau nach einem anderen Kandidaten. Es ist ein Zeichen von Professionalität zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu informieren, wenn Sie die Ablehnung ihres Jobangebot sind. Um Ihnen die Entscheidung über das Telefon zu informieren, müssen Sie verstehen, dass es keine harten und schnellen Regeln Fördern Sie Ihre Nachricht. Wenn Sie ablehnen ein Angebot einer großen Firma sind, ist es vorzuziehen, eine rückläufige Jobangebot Brief zu schreiben.

Ein Beispiel
“Sinkende ein Jobangebot letter ‘oder Job Ablehnungsschreiben ist ein idealer Weg, um Ihre Nachricht an den Arbeitgeber zu vermitteln. Sie sind nicht verpflichtet, ausdrücklich die Grund, warum du gehst. Sie können nur erwähnen, dass Sie einen anderen Job bekommen oder einige Familienmitglieder Prioritäten hindert Sie daran, den Job anzunehmen. Es ist fair genug, um nicht den genauen Grund zu geben, weil Ihr Arbeitgeber ist nicht daran interessiert, sowieso. Er wird verstehen, dass zumindest Sie darüber informieren, dass Sie nicht akzeptieren das Jobangebot betreut.

Peter Matthews
65, Ontario Street
Oilfield, CA 7475 505
(757) 65665

Joseph Nan
969, Business Street
Modial, CA, 599
(856) 6565

Datum: 01/06/2012

Sehr geehrter Herr Peter.

Ich danke Ihnen für das Angebot mir die Position des Marketing Manager mit den Oilfield Branchen und ich bin stolz darauf, unter Tausenden von Kandidaten für diese prestigeträchtige Position befragt ausgewählt werden. Es war eine schwierige Entscheidung zu treffen, und ich dachte über sie für eine lange Zeit, aber ich muss Ihnen mitteilen, dass ich eine Position mit einem anderen Unternehmen aufgrund einiger geänderten Prioritäten in meinem persönlichen Leben akzeptiert.

Ich schätze, dass Sie sich die Zeit genommen, um mich zu interviewen und für den Informationsaustausch über die Gelegenheit, mit Ihnen zu arbeiten. Ich bin wieder dankbar sein, für die Betrachtung.

Unterschrift

Joseph Nan

Bitte beachten Sie, dass in dem genannten Schreiben die Adressen und andere Informationen nur für Zwecke der Erläuterung sind. Sie müssen Ihre rückläufigen Jobangebot Brief durch die Konzentration auf die eigene Situation zu schreiben. Briefeschreiben Fähigkeiten, wie die Ausarbeitung und Schreiben des Briefes richtig wichtig sind, bevor Sie einen endlich Kopie des Briefes senden. So befolgen Sie diese Tipps auf fallende ein Jobangebot und aufrichtig auszudrücken Ihren Dank an die Arbeitgeber, Zeit und Energie bei der Rekrutierung von Ihnen investierten und zur gleichen Zeit, informieren Sie ihm, dass Sie nicht die Annahme des Angebots.

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