Wesentliche Workplace Skills for College-Absolventen

Der Übergang von der Schule zum Arbeitsplatz ist massiv und kann ziemlich einschüchternd. Der Umzug von einem geschützten Leben ein, die Sie für sich selbst abzuwehren hinterlässt erfordert, dass Sie mit einer Menge von Änderungen auf einmal zu bewältigen. Natürlich können Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben, aber jetzt wird erwartet, dass einige Professionalität in Ihrer Art und Weise der Arbeit zu entwickeln und Fähigkeiten zu entwickeln, die nur helfen Ihnen, bessere Positionen im Leben zu bewegen. Viele Organisationen finden College-Absolventen vorbereitet für den Arbeitsplatz, die, wenn ihr Selbstwertgefühl bekommt einen riesigen Prügel ist, und sie finden sich unwürdig jeden Job. Allerdings kann die Arbeit auf bestimmte Fähigkeiten von Anfang abzufedern diesen Schlag und machen den Prozess ein wenig glatter. Hier diskutieren wir die wesentlichen Kenntnisse des Arbeitsplatzes, dass College-Absolventen entwickeln oder besitzen sollte. Werfen Sie einen Blick.

Job Fähigkeiten, die jeder Student braucht

Jeder Job braucht Sie, um bestimmte Fähigkeiten, die Ihnen helfen führen es in Ihrem besten Willen besitzen. Beachten Sie, dass alle Arbeitgeber Professionalität versuchen von ihren Mitarbeitern. Selbst wenn Sie neu in der Belegschaft sind, können Sie eine kurze Zeit an Ihren Arbeitsstil auf, dass der Organisation basiertes Modell gegeben werden, dies bedeutet nicht, dass Sie immer zu lernen. Man muss schnell und effizient wahrgenommen und anerkannt werden auf dem Arbeitsmarkt.

Sprach-und Kommunikationsfähigkeiten
Sprach-und Kommunikationsfähigkeiten getestet werden, noch bevor Sie angestellt sind. Die Art und Weise, in der Sie sprechen in einem Interview, werden Ihre Art und Weise des Schreibens, wenn es eine schriftliche Prüfung, und Ihre Körpersprache alles zu einem Interview selbst getestet. Selbst wenn Sie in der Lage, Ihren Text Abkürzungen und Umgangssprache in dem Interview zu kontrollieren waren, sind, wie lange wirst du es zu vertuschen auf dem Arbeitsmarkt? Sie müssen lernen, gut Englisch sprechen und schreiben mit geeigneten Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Auch wenn Sie eine kurze E-Mail an einen Kollegen, stellen Sie sicher, dass Sie ganze Wörter schreiben und machen es so professionell wie möglich. Kommunikation beinhaltet auch Hörverständnis sowie die Weitergabe von Nachrichten an andere. Dafür machen Sie sich Notizen, wenn Sie zu haben, Fragen zu stellen, um zu klären, ob Sie gründlich die Botschaft verstanden, und achten Sie auf Wörter, die auf wurden betont. Dies wird Ihnen helfen zu kommunizieren Nachrichten effektiv und wird zu Ihren Gunsten zu arbeiten.

Technologische Fähigkeiten
Kenntnisse über die grundlegende Benutzung von Computern und Technik wird von allen College-Absolventen erwartet. Sie werden geschult, um spezifische Unternehmens-Software zu verwenden, aber denken Sie daran, dass keine Organisation funktioniert ohne den Einsatz von Technologie. Achten Sie darauf, mindestens Kenntnis von der Verwendung von MS Office und dem Internet als Grundlagen. Diese technologische Wissen kann dann auch für grundlegende Aufgaben wie Terminplanung verwendet werden, und mehr wichtige Aufgaben wie das Erstellen erweiterte Präsentationen.

Produktives Denken
Sie werden zu einem Junior-Ebene eingestellt und erhalten weltlichen Arbeitsplätze bis etwas Großes kommt. So what? Sind Sie nicht zu zeigen, wie produktiv Sie sind? Werden Sie nicht gehen zu lassen, Ihre Organisation wissen, dass Sie als fähig zu denken produktiv und out-of-the-box, wie sie sind? Du wirst doch nicht um Chancen zu bekommen, dies zu tun. Sie haben diese Möglichkeiten, wo man diplomatisch machen kann Vorschläge, die verwendet werden, und erhalten Sie bemerkt greifen. Darüber hinaus produktives Denken geht es auch um eine effektive Nutzung von Ressourcen. Wenn es das ist, was Sie glauben, stellen Sie sicher präsentieren sie effizient.

Fähigkeit, ohne Unterstützung arbeiten
Jedes College grad Löffel nur in den ersten Tagen nach ihrer Einstellung zugeführt. Danach werden Sie erwartet, Aufträge annehmen und entsprechend verarbeiten. Sie müssen Ihre Unabhängigkeit oder Ihre Fähigkeit, ohne Hilfe zu arbeiten, während der Arbeit in einer Organisation zu zeigen. Verstehen Sie Ihre Freiheit, Entscheidungen zu treffen und nutzen es effektiv, aber stellen Sie sicher, Sie stehen bei jedem Entscheidung, die Sie machen. Die Fähigkeit, ohne Hilfe arbeiten mit produktives Denken verbunden. Kombinieren Sie die beiden und finden Sie sich selbst sehr geschätzt innerhalb des Arbeitsplatzes.

Leadership Skills
Sind Sie bereit, die Verantwortung für Ihre Arbeit nehmen? Sind Sie bereit, eine Gruppe von anderen Kollegen zur erfolgreichen Zielerreichung führen? Arbeitgeber erwarten sogar frische College-Absolventen die grundlegenden Führungsqualitäten besitzen. Leadership ist ein wichtiger Aspekt der grundlegenden Managementkompetenzen man erwartet zu besitzen wird. Ein Führer muss die Bedeutung von Teamwork und die eigentliche Aufgabe eines Führers zu verstehen. Ein Führer schreibt keine Entscheidungen; sie / er stellt sicher, dass jede Sicht Respekt gegeben wird und eine endgültige Entscheidung über gesunde Kommunikation in der Gruppe erreicht. Wichtig ist, dass Sie sollten nicht zögern, wenn gegebene zusätzliche Verantwortung, und Sie sollten Vertrauen in sich selbst haben, um in der Lage sein, um eine Gruppe für den Erfolg innerhalb der Organisation führen.

Offenheit für Veränderung
Wie anpassungsfähig sind Sie? Können Sie Ihre Möglichkeiten, um in die von der Organisation zusammenführen? Wie bereits erwähnt, werden Sie eine gewisse Zeit zunächst, um sich anzupassen gegeben. Dieses Mal muss effizient genutzt werden, und Sie sollten in der Lage sein, basierend auf den Anforderungen des Unternehmens gut zu funktionieren. Dies bedeutet nicht, dass man nicht haben eine einzigartige Arbeits-Stil. Es bedeutet nur, dass dieser Stil sollte nicht gegen die Regeln von der Organisation festgelegten gehen. Einfach ausgedrückt, sollten die Einführung neuer Arbeitsmethoden positiv angenommen werden und frühestens umgesetzt.

Workplace Relationship Entwicklung
Förderung gesunder Arbeitsbedingungen Beziehungen am Arbeitsplatz ist von größter Bedeutung, ob Sie in einem Team zu arbeiten, als ein Führer, oder unabhängig sind. Sie müssen von Ihren Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen akzeptiert werden, sowie in der Lage sein, um sie mit allem, was sie zu bieten haben zu akzeptieren. Weiterhin haben Sie in der Lage sein, um gesunde Beziehungen mit Menschen, die die Macht, den Lauf Ihrer Karriere, wie Sie Ihre unmittelbaren Vorgesetzten ändern müssen zu entwickeln. Nicht viele Aufmerksamkeit auf diesen Aspekt, aber man kann nie wissen, wie eine Person kann Ihre gesamte Karriere, weshalb man jede Beziehung, die Sie am Arbeitsplatz zu schmieden sollte respektieren zu verändern.

Während Sie vielleicht nicht in jeder Hinsicht ausgezeichnet, ist es wichtig, dass Sie jede der genannten Kenntnisse des Arbeitsplatzes in einer signifikanten Menge zu beweisen, dass Sie in der Lage zu lernen und die Übernahme zusätzlicher Aufgaben sind zu besitzen. Denken Sie auch daran, dass Sie gehen, um schalt oder schrie, die am Arbeitsplatz kann manchmal brutal sein. Allerdings sollten diese Rückschläge nur als temporäre Ausfälle, stärken Sie zu besseren Leistungen in der Zukunft wahrgenommen werden. Die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen ist eine Fertigkeit, die alle um Sie herum werden sicherlich zu schätzen. Halte durch, und sehen Sie Ihre Zukunft leuchten hell, wenn Sie und pflegen nutzen diese Fähigkeiten.

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