Was Sie zu einem Interview bringen

Eine gründliche Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch ist ein Muss folgen Spitze landen in Ihrem Traumjob. Angesichts der Konkurrenz herrscht in allen Bereichen, können Sie sich nicht leisten, in Ihrer Haltung lässig, während er für Interviews. Rückkehr mit leeren Händen, ohne das Angebot Brief, nur weil einige triviale Fehler, die mit wenig Vorbereitung von Ihrer Seite hätten vermieden werden können, kann frustrierend sein. So ist es am besten zu wissen, was mit Ihnen ein Interview führen, so dass Sie keine Schuld des Scheiterns später vermeiden können.

Never Forget diese grundlegenden Dinge …

Wenn Sie schon in den schriftlichen Prüfungen oder Tests vor dem Interview durchgeführt wurden brillant, aber du nimmst das Interview saumäßig, kann es zu Ablehnung führen. Viele Kandidaten, auch solche mit großem Potenzial sind oft in dem Interview abgelehnt, nur weil sie auf einige entscheidende Hinweise während des Interviews Phase verpassen. Einige grundlegende Dinge, die zu einem Vorstellungsgespräch durchgeführt werden müssen, sind:
Ihr Resume: Es ist die einfachste und wichtigste Dokument, das Sie erwartet, zu einem Vorstellungsgespräch zu tragen sind. Vermissen Sie dies (was in der Regel Menschen nie tun) und euch begraben Ihre Chancen Auswahl. Ihr Arbeitgeber informiert Sie so vor dem geplanten Vorstellungsgespräch, was Sie brauchen, um in dem Interview zu bringen. Wenn Sie aufgefordert werden, fünf Kopien Ihres Lebenslaufs zu bringen, sicherzustellen, dass Sie fünf von ihnen, nicht ein einziges weniger bringen.
Kopie der Referenzen: Was Sie Fragen sprechen im Interview, aber Überweisungen über Ihre bisherige Arbeit, in Form von richtig geschrieben und unterschrieben Briefe zählen auch eine Menge. Vergessen Sie nicht, entsprechende Hinweise in Ihrem Lebenslauf anhängen. Arbeitgeber in der Regel messen Sie Ihre Wertentwicklung in der Vergangenheit, und sie werden sogar fragen, Fragen zu Ihrer bisherigen Arbeit. Wenn Sie Verweise in Bezug auf Ihre Anmeldedaten haben, ist es ein zusätzlicher Vorteil.
Ordnungsgemäß ausgefüllte Bewerbungsformular: Viele einer Zeit, senden die Arbeitgeber ein Antragsformular zusammen mit dem Interview Anruf Brief. Sie erwartet, dass das Antragsformular ehrlich zu füllen und sie zusammen mit anderen Dokumenten am Tag des Interviews. Vergessen Sie nicht, die ordnungsgemäß ausgefüllte Antragsformular zu bringen, wie eine ungefüllte ein wirft einen schlechten Eindruck auf Ihren künftigen Arbeitgeber.
Ein Pen: Obwohl es dumm, einen Stift in diese Liste aufzunehmen aussieht, ist es sehr viel in der Liste der essentials Sie haben, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen sollte. Möglicherweise müssen Sie bestimmte Formulare auszufüllen, oder melden Sie bestimmte Dokumente bei dem Gespräch werden. Eventuell müssen Sie einen Stift während Ihres Interview verwenden (im Falle von Fragen, die Sie zu etwas zu lösen benötigen) werden. Fragt der Interviewer nach einem Stift können hinterlassen einen schlechten Eindruck über Sie, über ihn. So stellen Sie sicher, Sie tragen einen Stift oder zwei mit dir.

Andere Dokumente Kandidaten Generell vergessen …

Abgesehen von den oben genannten Dokumenten, gibt es einige andere wichtige Dokumente, die man einem Interview tragen müssen. Hier sind einige dieser wichtigen Dokumente Kandidaten oft vergessen.

Berufserfahrung Letter: Sie haben in einem Unternehmen gearbeitet und es ist ein wichtiges Auswahlkriterium für Ihren aktuellen Job-Interview, vergessen Sie nicht, ein Praktikum Buchstaben beginnt. Das Vergessen der Anruf Brief wieder verlassen einen schlechten Eindruck auf die Arbeitgeber. Ihre Berufserfahrung Brief an die Arbeitgeber, dass Sie großes Vertrauen in die Präsentation Ihrer Fähigkeiten, um ihnen zu repräsentieren.

Crucial Zertifizierungen: Wenn Sie einige beeindruckende Zertifizierungen, Diplome oder Grade haben, ist es eine großartige Möglichkeit, heraus zu stehen. Haben Ihre Leistungsnachweise zu tragen, ist es jedes Feld sein. Stellen Sie sicher, dass diese Leistungen auf einem Niveau, wo Sie mussten starke Konkurrenz gewinnen die Lorbeeren konfrontiert sind.

Identität Beweise: In einigen on-the-spot Jobangebote, Sie direkt rekrutiert werden können. Wenn Sie aufgefordert werden, andere Formalitäten Beitritt das Büro abzuschließen, trägt eine Karte der sozialen Sicherheit kann Ihnen helfen. Ebenso halten Führerscheine werden nur wenige Fotos von sich in Gießen einen guten Eindruck auf den Arbeitgeber zu helfen. Es wird sich zeigen Ihre Bereitschaft zur Arbeit früh kommen und anfangen zu arbeiten.

Neben diesen Dingen, die ein Muss, um zu Ihrem Interview bringen sind, sollten Sie nicht vergessen, mit allen Vorstellungsgespräch Vorbereitung Spitzen ausgestattet und vorbereitet an anderen Fronten. Das schließt kommenden in die richtige Kleidung, die Vorbereitung für die verschiedenen Interview-Fragen, die gestellt werden und “tragen” die richtige Einstellung können. Mit der richtigen Geisteshaltung, gute Körpersprache und positive Einstellung, werden Sie in der Lage sein, sich souverän führen in dem Interview. Denken Sie daran, einen Scheck von “was ich mit dir zu einem Vorstellungsgespräch bringen ‘, ein oder zwei Tage vor Ihrem D-Tag zu tun. Dies wird Ihnen helfen, diesen Job!

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