Was in einem zweiten Interview erwarten

Going for Interviews war noch nie eine einfache Sache für jedermann zu tun, weil die auf Eile Zweifel, ob Sie angestellt werden alles, was Sie denken können. Die Tatsache, dass Sie für Ihr zweites Interview habe gerufen worden, versetzt Sie in die klar, dass es eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie immer die Position, nachdem alle. Acing die erste Runde der Gespräche ist der schwierige Teil, aber wenig die Leute wissen, dass es in die zweite Runde, die alle offenbaren wird, wenn es um Sie und wer sonst führt den gesamten Prozess kommt, ist. Es ist wichtig, einen kühlen Kopf zu halten, nur beantworten, wenn befragt, dem Drang widerstehen, großspurig Aussagen passieren und dress to impress. Stellen Sie sicher, Sie haben alle Ihre Dokumente auf Sie, einschließlich einer Kopie Ihres Lebenslaufs nur für den Fall der Situation verlangt nach einer zweiten. Sind alle notwendigen Dokumentationen bereit und entfernt in einem gepflegten Ordner, den Sie über den Schreibtisch, wer ist verantwortlich rutschen kann eingereicht.

Was während des Zweiten Interview erwarten

Dinge zu beachten bei der zweiten Runde zu tragen – nicht zu spät, genau wie runde, wenn Sie zeigten viel früher als dem vorgenannten Zeitpunkt ist der gleiche sollte gearbeitet jetzt als gut. Zeige auf Zeit haben Sie eine Chance, um Ihre Atmung eingeebnet, proben Sie Ihre erste Zeile, wenn Sie ins Büro gehen und beruhigen Sie sich und achten Sie auf Fehler in Ihrem tun up. Kleid professionell und beobachten Sie, wie Sie sich tragen von Anfang bis Ende.

? Casual Diskussion
Die Person / en Überschrift des Interviews runden, es ist die gleiche wie in Runde eins oder eine neue Person / Gruppe in der Verwaltung gebeten, es zu fahren sein, wird wissen, dass Sie nervös und suchen nach etwas, das den Stress der Situation erleichtern wird sind. Small talk ist wie Besuch Rücken, fragen Sie, wenn Sie lange oder wie die Dinge sind mit Ihnen so weit von der ersten Runde warten mussten.

? Erste Interview Auswertung
Der Vortrag geht dann auf, wie Sie es in dem ersten Interview, die Bereiche wie Performance im schriftlichen / Online-Test, Ihre Vergangenheit Berufserfahrung, wo man studiert, wo Ihre Stärken liegen, wenn sie, du hast recht für die Position halten basierend auf den Angaben zu Ihrem Lebenslauf und so weiter. Beantworten Sie die Fragen kurz und auf den Punkt, da er / sie oder die Gruppe erwarten nichts mehr und nichts weniger. Sprich zuversichtlich, Blickkontakt halten und halten Sie Ihre Stimme fest, laut genug für die Person zu hören und unerschütterlich. Durchblättern Sie Ihren Lebenslauf, der Interviewer dann bringen bestimmte Fragen wie, was führte Sie ein Unternehmen 6 Monate von der Teilnahme? Verlassen, dieses Unternehmen renommierten ist, gemacht, was du verlassen?, Warum haben Sie gearbeitet in 3 Monaten das letzte Unternehmen?, dem gemacht, was Sie aufhören drei Jobs in zwei Jahren?, was macht Sie glauben, dass Sie das Richtige für diesen Job sind?, wie zuverlässig Mitarbeiter sind Sie zu dieser Organisation? Und so weiter. Schauen Sie in dieser zweiten Interview-Fragen, um sich für diese Art von Abfragen vorbereiten.

? Letzte Etappe der Interview
Der Interviewer einmal Ihre Antworten zufrieden tun kann eines von zwei Dingen – Sie bitten, für ein Drittel Interview, das einige Unternehmen für arrangieren, wenn sie entweder unsicher oder sind ein System, das drei Runden führt oder beglückwünschen Sie zu den Job zu bekommen kommen. Sie neigen dazu, dich auf der Stelle setzen, um Druck auf Sie ein wenig, die alle Standard ist in die zweite Runde, aber der Job ist so gut wie dir, wenn du es dieses Stadium in den meisten Fällen zu machen. Danken Sie ihm / ihr oder die Gruppe als Ganzes, Händeschütteln mit den Anwesenden an Ihren Sinn für gute Umgangsformen während der Interviews und mit einem herzlichen Lächeln zeigen, verlassen Sie den Raum. Sie werden Sie entweder per E-Mail oder persönlich über weitere Details wie Job-Timings und der Firma Regelwerk vielleicht zu aktualisieren, oder jemand anderes Ihnen helfen, mit dem Rest der Details, wenn Sie das Büro verlassen. Komm nicht zu spät am ersten Tag bei der Arbeit, reichen Sie alle Unterlagen und füllen Sie das Gerichtsverfahren, wie und wann es von Ihnen verlangt.

Ich bin sicher, Sie tun just fine und haben besitzen die Arbeit, die Sie haben so hart in den ersten Platz gearbeitet. Sobald Sie wissen, wie das Interview Prozess funktioniert, werden Sie keine Schwierigkeiten haben, Bewältigung künftiger Unternehmen, wenn eine ähnliche Situation stellt sich vor.

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