Telefon Interview Etiquette

Ein Telefon-Interview ist eine gute Möglichkeit der Eingrenzung auf den Pool von Kandidaten und Vorauswahl eine Handvoll wenige für persönliche Interviews. Es speichert die Einstellung von Personal eine Menge Zeit, die auf der Befragung unwürdig Kandidaten hätte verschwendet zu haben. Ein Telefon-Interview gibt den Personalvermittler eine Idee, ob Sie so stark eine Person sind, wie Sie auf dem Papier erscheinen. Menschen angeboten oder abgelehnt Jobangebote ausschließlich auf telefonische Interviews basiert. So kann die Bedeutung von einem Telefon-Interview nicht untergraben werden und Sie sollten darauf vorbereitet, wie man es für ein persönliches Gespräch. Ganz im Gegenteil, haben Sie noch mehr für einen Telefon-Interview vorbereiten, da Ihre Stimme ist das einzige Werkzeug, das Sie haben, um Ihre Interviewer beeindrucken.

Was ist die richtige Etikette für Telephone Interview

Set the Stage
Als Arbeitssuchender, Sie sicher sind gesunken Ihren Lebenslauf in mehreren Organisationen. Natürlich muss man auch erwarten von wenigstens ein paar von ihnen zu hören. Das Problem, dass viele Kandidaten stehen während der Reaktion auf einem Telefon-Interview, dass sie einfach nicht daran erinnern, den Namen der Organisation oder der Position, die sie beantragt. Unnötig zu sagen, kann dies zu schmälern die Rekrutierung von Personal und geben einen falschen Eindruck über Sie. Daher immer ein Job-Protokoll zur Hand, wo Sie einen Eintrag jeden Job Position und der Name der Organisation, die Sie sich beworben halten können.

Der nächste Schritt ist, um die Einstellung von Personal zu ermöglichen, leicht zu erreichen. Richtig nennen Sie Ihre Telefonnummer und die Zeit, die Sie zur Verfügung stehen würden. Machen Sie Ihren Anrufbeantworter-Nachricht klingen professionellen ohne Vorkehrungen, um Ihre Interviewer mit Ihrem Lieblingssong tune unterhalten. Wenn möglich, haben eine separate Mailbox für jedes Mitglied in Ihrem Haus, so dass es keine Verwirrung in Bezug auf die Meldung und um sicherzustellen, dass die Nachricht den beabsichtigten Empfänger ohne Verzögerung Vorstellungsgespräch Tipps erreicht.

Get Ready to Your Part spielen
Jetzt haben Sie die grundlegenden Regelungen für Ihre Telefon-Interview gemacht, können Sie auf bereitet sich für sie zu konzentrieren. Wenn die Einstellung von Personal ruft Sie zur falschen Zeit, können Sie höflich bitten, um das Interview zu einem anderen Zeitpunkt zu vereinbaren. Die meisten Recruiter wie ihre Kandidaten zusammen und entspannt für das Interview, daher sind mehr als bereit, um das Interview nach Kandidaten Convenience verschieben. Allerdings können Sie über Personalvermittler, die nicht wollen, um ihre Zeit in rufe dich zurück verschwenden kommen und kann einfach an den nächsten Kandidaten auf der Liste zu verschieben. Dennoch sollten Sie immer nach einem geeigneten Zeitpunkt zu stellen, so dass Sie nicht loslassen von dieser Möglichkeit Gebrauch, ohne sich selbst eine faire Chance. Außerdem wird dieser Ihnen genug Zeit für die Vorbereitung auf das Interview.

Rückruf die Werber so früh wie möglich, wenn Sie eine Nachricht auf Anrufbeantworter oder Voicemail erhalten haben. Doch bevor Sie das tun, stellen Sie sicher, Sie sind bereit, das Interview genau dann und dort zu stellen. Denken Sie an einen ruhigen Ort, um Ihr Interview zu stellen und sicherzustellen, dass Sie allein sein, wenn das Telefon klingelt. Halten Sie Ihren Lebenslauf bei der Hand und bereit sein, mit einem Papier und Stift, um sich Notizen zu machen. Antizipieren ein paar Interview-Fragen und bereiten Sie Ihre Antworten. Notieren Sie sich auch Ihre eigene Liste von Punkten, die Sie möchten, vermitteln. Wenn möglich bitten Sie einen Freund, um sich mit einem Mock Interview helfen und nehmen Sie Ihre Stimme, um zu überprüfen, wie es am Telefon klingt.

Interpret:
Schließlich klingelt das Telefon und Sie wissen, ist die Zeit gekommen! Beruhigen Sie sich und nehmen Sie den Hörer mit Zuversicht entgegen. Adressieren Sie die Person nach seinen / ihren Titel und grüßen sie höflich (No Vornamen ruft, wenn Sie dazu aufgefordert werden!). Immer erlauben, die andere Person das Gespräch initiieren und leiten die Sitzung. Sammeln Sie Ihre Gedanken vor der Beantwortung der Fragen ist es in Ordnung, Pause für ein paar Sekunden, bevor er antwortete. Achten Sie darauf, Ihre Wortwahl ist präzise und Ihr Ton ist höflich. Unnötig zu sagen, sind Slang und Flüche in Frage. Es ist in Ordnung, kleine Schlucke Wasser (ohne dass die Person am anderen Ende wissen) zu nehmen, aber unterlassen, etwas zu essen, während Sie am Telefon sind. Beenden Sie das Gespräch durch die Expression Wertschätzung für Ihre Personalvermittler Zeit und Dankbarkeit für Gewährung von Ihnen eine Chance.

Etiquette nicht beendet, wenn Sie das Telefon hängen. Sie sollten vorzugsweise senden ‘Danke’ Notiz an den Anwerber und Ausdruck einer Sehnsucht nach einer face-to-face-Interview. Schließlich ist die ganze Idee von einem Telefon-Interview, eine Plattform für ein persönliches Gespräch gesetzt. Alles Gute!

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