So beenden Sie einen Job Interview

So haben Sie endlich entschieden, was Sie sein wollen, ist Ihre Karrierechance direkt vor Ihnen und begrüßen Sie mit offenen Armen. Sie haben alle Qualifikationen und Kompetenzen in der Welt, und Sie wissen, dass niemand diesen Job verdient mehr als Sie. Aber es gibt ein Problem haben Sie die Jury, dass Sie die beste Wahl für diesen Job zu überzeugen. Sie sollten glauben, dass sie die richtige Entscheidung, indem Sie sie für ihr Unternehmen. Das Interview ist wahrscheinlich der härteste Teil für jeden potenziellen Mitarbeiter. Millionen von talentierten Kandidaten verlieren, auf Arbeitsplätze, nicht weil sie akademische Fähigkeiten mangelt, sondern weil sie nicht Interview Fähigkeiten. Verstehen Sie eine Sache, ist das Interview das einzige Mal, müssen Sie die Arbeitgeber, dass Sie gut sind für diesen Job geeignet zu überzeugen. Sie müssen sicherstellen, dass Sie knacken und beeindrucken. Es sollte kein Zweifel sein, in ihrem Kopf, während Sie Sie. Um sicherzustellen, dass Sie durch, sollten Sie nicht nur beginnen Sie Ihre Interview mit einer positiven Note, sondern auch das Interview mit ein.

Die meisten Menschen bereiten eine brillante Einführung und die meisten von ihnen auch gut haben in den Fragen und Tests aber es ist nur am Ende, dass sie es vermasseln und verlieren die Chance. Nun, ich hoffe, Sie würden nicht wollen, dass für sich. Denken Sie an die letzte Phase des Interviews ist sehr kritisch, sollten Sie den Interviewer mit dem Eindruck, dass Sie der richtige Kandidat für diesen Job Gelegenheit sind verlassen.

Was am Ende eines Vorstellungsgesprächs Say

Während der Sitzung für ein Interview Sie haben nur ein Ziel im Kopf und das ist überzeugend die Interviewer, dass Sie die richtige Wahl sind und kein anderer Kandidat misst bis. Nun, Ihre Persönlichkeit, Ihr Wissen und Ihre Akademikern Sie weit in den Gesprächsrunden nehmen, aber, wie Sie am Ende Ihr Vorstellungsgespräch wird das Geschäft für eine gute Abdichtung.

Fragen Wichtige Fragen
Es ist notwendig, dass Sie wichtige Fragen am Ende fragen. Am Ende bittet jeden Interviewer den Kandidaten seine Zweifel hinsichtlich des Anforderungsprofils und der Firma zu löschen. Dies ist die Zeit, wenn Sie sollten Fragen stellen. Stellen Sie sicher, klingt spannend, während Fragen zu stellen, aber nicht über Bord gehen mit der Aufregung. Es ist wichtig, dass Sie Fragen zu stellen, wie es Ihr Interesse an dem Unternehmen und dem Job-Profil zeigt.

Verwenden Positive Sätze
Sobald Sie alle Ihre Fragen, die Interviewer werden wahrscheinlich sagen, Wenn Sie nichts anderes haben, das wird alles sein. Antworten mit Vielen Dank für Ihre Zeit. Diese kurze, aber eindrucksvolle Aussage ist eine positive Abschluss in Ihrem Interview. Dies zeigt der Interviewer, dass Sie Wert die Zeit, die er / sie hat für Ihre Fragen gegeben.

In Verbindung stehen
Wenn Ihr Interview ist ein drei runden Verfahren sicherstellen, dass Sie bleiben in Kontakt mit dem Interviewer. Holen Sie sich alle Namen und Titel aller Menschen in der Jury und erhalten Informationen aus jeder Sie getroffen habe. Man kann nie wissen, wer könnte Ihnen ein Anruf für die nächste Runde.

Nie über die Pay-Paket fragen
Ja, wir alle für das Geld arbeiten, aber nie über das Gehalt am Ende des Interviews fragen. Auch wenn Sie über das Gehalt Paket fragen wollen, fragen Sie die Geldfrage, wenn Sie verschiedene Fragen über den Job sind.

Seien Sie klar, was Sie erwarten
Ehrlichkeit ist immer die beste Politik. Seien Sie offen über Ihre Erwartungen des Unternehmens und ein wenig begeistert. Dies scheint ziemlich offensichtlich, aber oft, die Menschen vergessen, diese offensichtliche Schritt folgen. Lassen Sie sie wissen, Ihre Talente und gleichzeitig lassen Sie sie wissen, wie vorteilhaft werden Sie für das Unternehmen sein. Nach dem Interview können Sie Ihre Wertschätzung, indem sie ihnen einen Dankesbrief zu zeigen.

Ich hoffe, diese Punkte helfen Ihnen wissen, wie man ein Vorstellungsgespräch mit einer positiven Note zu beenden. Der beste Weg zu Ihrem Interview zu beenden, ist eine positive Einstellung, die mit Zuversicht und einem echten Lächeln kombiniert haben. Und denken Sie daran, ist der letzte Teil so wichtig wie der erste Teil des Interviews.

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