Schwäche Interview Question Beispiele

Einer der am häufigsten gestellten Fragen Interview zu beantworten sind die Fragen, die sich auf was sind Ihre Schwächen. Während ich weiß, dass Sie werden mir sehr lange Einleitungen verwendet, ich möchte wirklich auf die Jagd in diesem Fall schneiden. Teilweise, weil ich weiß, wie es sich anfühlt, eine Antwort auf Schwäche Interviewfrage Beispiele brauchen, und warten, bis es zu bekommen, und zum Teil, weil die Fragen und ihre Antworten mehr interessant, dass die Einführung.

Nun bleibt die Frage, dasselbe; Was sind Ihre Schwächen?. Aber es gibt mehrere Möglichkeiten, in denen Sie die Frage beantworten können, um es zu Ihrem Vorteil zu kippen. Hier ist eine Liste und Erläuterung der besten Ideen, die Sie verwenden, um Vorstellungsgespräch Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Minus beantworten kann.

Antworten auf größte Schwäche Interview Fragen
Viele Interviewer nicht bitten Sie, alle Ihre Minuspunkte aufzulisten. Seien wir ehrlich, wir sind uns alle bewusst, die Höhe der Literatur zu diesem Thema. Also, in diesem Fall wird erwartet, dass Ihr ein größten Schwachpunkt geben.

Viele Leute machen den Fehler, die klischeehaften Antworten wie, bin ich zu viel von einem Perfektionisten, oder ich tendiere dazu, meine Arbeit über mein persönliches Leben auf diese scheinbar harten Interview Frage zu priorisieren. Während alle diese besten Beispiele für die Verwendung Ihre Stärke als eine Schwäche, sie sind sehr offensichtlich, und mehr als oft nicht, sie zurück-fire. Mehr noch, aufgrund der Tatsache, dass sie so offensichtlich sind, wird der Interviewer umdrehen und fragen Sie eine Gegenfrage, die Sie sprachlos könnte.

Die beste Antwort, dass man in einem solchen Fall geben wird eine Schwäche, dass es nicht völlig irrelevant für Ihr Arbeitsgebiet sein. Damit wird der Interviewer wissen, dass Sie sind in der Tat, ehrlich und echt in Ihrem Interview. Seien Sie zuversichtlich und aufrichtig, während Sie zu beantworten, sonst werden sie dich nicht fürsorglich zu finden über Ihre Schwächen. Ein Beispiel für diese Art einer Antwort wäre I haben Schwierigkeiten im Umgang mit Übertragung von Arbeit konfrontiert. Als solche habe ich am Ende unter mehr als ich bewältigen kann. Denken Sie daran, dies mit etwas, das der Interviewer sagen würde, dass Sie etwas tun, um diesen Fehler zu korrigieren, wie folgen, aber dann nahm ich Beratung in Zeitmanagement, und es wird immer leichter für mich zu delegieren und zu verwalten, die Arbeit, auch mit einem Team.

Antworten auf größte Schwäche Interview Fragen
Ein weiterer Ansatz zur Beantwortung dieser Interview-Frage sagt die ganze Wahrheit. Seit wann Planung, Ausbildung und Liegen für ein Interview zu wichtig?

In Anbetracht der Tatsache, dass diese Menschen bieten Ihnen einen Job, die Sie wahrscheinlich stattfinden wird, werden sie umgehend mit Ihnen in Aktion zu sehen, sowieso. In diesem Licht, das sicherste, was Sie tun können, ist die Wahrheit zu sagen. Wenn Sie ein Problem Umgang mit Druck-Situationen haben, sagen Sie es. Wenn Sie nicht sehr gut in Teams zu spielen, dann sagen Sie es so.

Was immer du sagst, ist es wichtig, dass Sie auch sagen, dass Sie sich auf die Verbesserung das und wie funktioniert. Wie, wenn Sie ein Problem der Verwaltung Zeit haben, sagen, dass Sie haben nun begonnen mit einem Planer und es ist wirklich helfen zu können. Ihre Interviewer sind keine Roboter, sie sind Menschen. Machen Sie das Interview interaktiv. Dies ist die beste Zeit, um das zu tun. Wenn Sie ein frischeres sind, können Sie sagen, dass Ihre größte Nachteil Ihre Unerfahrenheit ist. Aber Sie können hinzufügen, dass, weil der Mangel an Erfahrung, werden Sie die Beschränkung des Geistes, der erfahrensten Leute haben fehlen.

Tipps, Fragen zu Schwäche Antwort
Es gibt ein paar Punkte, die man braucht, um im Auge zu behalten beim Versuch, eine Frage zu beantworten.

Seien Sie offen, während der Beantwortung dieser Frage. Ihre Körpersprache zeigt Zögern, wenn Sie sich selbst zu beschränken, während der Beantwortung dieser Frage versuchen.
Versuchen Sie, machen es sehr gesprächig. Der Grund, warum diese Frage in einem Interview gefragt ist, weil alle von uns dürfen Schwächen haben. Also, sagen Sie ihnen Ihre Nachteile in einer Konversation Weise.
Viele Menschen am Ende slouching, wenn gestellte Fragen. Pflegen Sie die richtige Haltung. Nichts ist schlimmer, als ein Mensch, der sich selbst peinlich ist.
Nicht in dem Interview liegen. Selbst wenn Sie landen die Arbeit zu tun, wird Ihre Lüge ertappt werden. Das wiederum wirkt sich nachteilig für Ihre Karriere.
Achten Sie stets darauf Liste mehr Stärken als auf Schwächen verglichen. Dies ist so, dass Sie eine positive Neigung in der Balance Waagen haben. Allerdings zeigen nicht zu viel Stolz oder Haltung beim Sprechen über Ihre Stärken.
Nie sagen, dass Sie keine Nachteile haben. Ihr Interviewer Erwachsenen gewachsen und wird sofort zu markieren Sie aus, wie pompös und ahnungslos. Eine Person, die ein paar Schwächen, die er bewusst ist, hat, ist besser dran im Vergleich zu ein, er habe keine Ansprüche.

Stay tuned für weitere Hilfe für Interviews. Dies ist, wo ich mich abmelde! Alles Gute!

Bestbezahlten IT Jobs in Demand für 2012
Corporate Finance Karriere
Dermatologie als Karriere
Beste Gebührenpflichtig Karriere mit einem Associate Degree
Vorteile von Becoming a Teacher
Karriere-Ziele für 2012
Behavioral Interviews
Suche nach einem Job nach dem College
Wie man einen Job in 10 Tagen
Karriere in Computer Hardware Engineering
Online Jobs für 13-Jährigen

Leave a Reply