Regierung Employee Benefits

Die Bundesregierung bietet viele Vorteile für ihre Mitarbeiter. Abgesehen von der monatlichen Zahlung, kann der Mitarbeiter in Anspruch nehmen verschiedene Vorteile. Regierung Mitarbeiter Rabatte werden ebenfalls angeboten und diese Leistungen auf der Grundlage der Position des jeweiligen Mitarbeiters gegeben. Die Informationen über Vorteile für die bundesstaatlichen und staatlichen Angestellten in kurzen vorgestellt, in den folgenden Absätzen.

US-Bundesregierung Employee Benefits

Lassen Sie uns einen Blick auf die Regierung Arbeiter Vorteile, die ein in Anspruch nehmen, wenn sie in einer Regierung Job durch dieses Artikels können.

Lassen / Urlaub: Die Blätter werden an die Mitarbeiter für ihre persönliche, medizinische Versorgung und Freizeit Bedürfnisse gewährt. Zehn bezahlten Urlaub und 13 kranke Blätter werden an alle Mitarbeiter gegeben. Die Urlaubstage / Urlaub auf Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Erfahrung gegeben, so auf der Grundlage von Erfahrungen, variieren Anzahl der Blätter 13 bis 26 Tagen.

Federal Employees Health Benefits Programm: Gesundheitswesen Bedürfnisse des Staates Mitarbeiter und ihre Familien können durch verschiedene Pläne angeboten erfüllt werden. Es gibt viele Verbraucher-driven Pläne Angebot an die Angestellte des Bundes. Die Rentner können sich Mitarbeiter und Hinterbliebene der Mitarbeiter aus diesen Plänen profitieren. “Medicare” ist ein Programm der Krankenversicherung für diejenigen, die 65 Jahre alt oder darüber sind. Menschen mit Behinderungen unter dem Alter von 65 Jahren können jedoch in Anspruch nehmen dieses Programm.

Versicherung: Die Versicherungsleistungen für die allgemeine Gesundheit, Vision, Zahngesundheit, langfristige Behinderung und Lebensversicherungen werden von der Bundesregierung angeboten.

Retirement Benefits: Die Bundesagentur für Arbeit Retirement System (FERS) wurde 1986 gegründet; die Regierung Altersversorgung werden durch “Social Security” angeboten, ‘Basic Benefit “und” Thrift Savings Plan “. Man muss eine gewisse Menge aus dem Monatsgehalt für diese Programme zahlen; die Agentur trägt auch einen Teil der Zahlung. Federal Mitarbeiter, die 30 Jahre Dienst abzuschließen und in den Ruhestand nach dem ‘Minimum Retirement Age’ (MRA), in Anspruch nehmen kann den Nutzen der Social Security, nach 62 Jahren. Wenn eine Person in den Ruhestand vor Erreichen des Alters von 62 Jahren ist er der ‘Special Retirement Supplement “Leibrente.

Federal Long Term Care Insurance Program: Dieses Programm ist gut für das die Vorteile der langfristigen Service-Betreuung. Health Care-Service auf einer langfristigen Basis in einem Pflegeheim und zu Hause wird durch diesen Plan vorgesehen.

Abgesehen von den oben genannten Vorteilen kann Federal Mitarbeiter auch nützen Bildungs-Darlehen. Diejenigen Mitarbeiter, die Anspruch auf solche Kredite zu erhalten, können für Studenten Darlehen Rückzahlung von bis zu $ ​​10.000 gehen. Die Bundesregierung hilft auch seine Mitarbeiter bei der Verwaltung ihrer persönlichen / familiären Verpflichtungen durch verschiedene Programme. Mitarbeiter können dürfen im Zeitplan, die flexibel sind zu arbeiten. Child Förderprogramme, Telearbeit und Employee Assistance Programs sind einige der anderen Vorteilen.

Staatsregierung Employee Benefits

Die Vorteile für Mitarbeiter für Landesregierung werden im Folgenden erörtert. Die verschiedenen Arten von Urlaub diese Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann sind krank, Zivil-Urlaub, Militär, Feiertage, Familie Krankheit, Urlaub aus familiären krankgeschrieben, Zivildienst, Sonderurlaub, freiwillige gemeinsame Urlaub und Ferien Urlaub. Die verschiedenen Versicherungen für Landesregierung Mitarbeiter sind ‘Health Insurance’, ‘Disability Income Plan’, ‘Long Term Care’, ‘Arbeitslosenversicherung’, ‘Employees’ Assistance Program ‘,’ Workers ‘Compensation “und” Flexible Benefits “. Sobald ein Staat Mitarbeiter beendet seine Service-Anforderungen, Vorteile in verschiedenen Formen wie ‘Service Retirement’, ‘Death Benefits “,” Short-term Behinderung’ und ‘Long-term Behinderung’ durch die Teachers ‘und Staat Employees’ Retirement System vorgesehen . Die Illinois Regierung Arbeiter Vorteile sind die meisten Vorteile durch andere Staaten wie die Versicherung, Altersversorgung, Blätter und andere Leistungen (Flexible Spending Accounts, Pendler Sparprogramm und Deferred Compensation) angeboten. Vorteile für die örtliche Regierung Arbeitnehmer ebenso wie die des Staates, kümmern sich um verschiedene Bedürfnisse seiner Mitarbeiter.

Die Vorteile, die dem Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind nützlich für die Erhöhung der Produktivität der Mitarbeiter und auch um ihr Leben zu sichern. Die gesundheitlichen Vorteile, Altersversorgung und andere Systeme sind auf die Bereitstellung der Mitarbeiter mit dem dringend benötigten Support-System abzielen.

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