Phone Interview Questions

Telefon-Interviews bevorzugt in diesen Tagen von den meisten Organisationen Shortlist Kandidaten für persönliches Gespräch. Es ist ein wichtiger Teil der Jobsuche Prozess. Die Fragen sind nicht von Fragen im persönlichen Interviews befragt. Sie sollten für die Diskussion mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber über das Telefon hergestellt werden. Bereiten Sie sich gut im Voraus über was Sie sich hinsichtlich Ihrer Fähigkeiten, Erfahrung, Hintergrund, Erwartungen, etc. sprechen, mit den Spitzen unten angegeben.

Fragen und Antworten

In jedem Interview, gibt es einige Fragen, die Ihr Personalvermittler Triebe.

Was waren Ihre Einnahmen im vorherigen Beschäftigung. – Gib tatsächlichen Zahlen über Ihre Einnahmen, Aufblasen die Zahlen werden am Ende in disqualifizieren Sie, da der Arbeitgeber überprüft über Ihre Erträge durch Gehaltsabrechnungen.
Erzähl uns von allen schwierigen Situationen Ihnen aufgetreten sind, wie hast du mit diesen? – Sie sollten spezifisch über diese. Sie können die Personalvermittler über das Problem zu informieren und wie man es lösen. Zum Beispiel, aufgrund einiger Probleme in den Anforderungen des Kunden, wurde das Projekt über die Auslieferung verzögert sich. Als Projektleiter habe ich mein Team motiviert, zusätzliche Stunden pro Woche, um die Frist einzuhalten arbeiten.
Was waren Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten? – Sie können über Ihre Rolle und Verantwortung für die Stelle relevant Beschreibung in der Anzeige zu erwähnen. Es erhöht Ihre Chancen für die Position ausgewählt.
Warum suchst du für einen Wechsel? – Hier ist ein wichtiger Tipp für Sie. Nie sprechen nichts Verleumdung über Ihre bisherigen Unternehmens. Es wird nur machen die Dinge Schlimmste für Sie. Nie sagen, dass die Entschädigung sehr gering war oder das Berufsbild war schrecklich. Man könnte einfach sagen, dass Sie für eine anspruchsvolle Rolle suchen. Oder ich suchte nach einer Möglichkeit in diesem Bereich suchen.
Abgesehen von Fragen wie und “Was wissen Sie über uns wissen”, wird der Arbeitgeber fragen: “Wie lange willst du mit uns arbeiten wollen? ‘Warum sind Sie für diesen Job interessiert”. Der Arbeitgeber will die Dauer, für die Sie für ihre Firma arbeiten zu beurteilen. Eine Menge Leute haben eine Tendenz, Arbeitsplätze, nur weil der Wanderung als Entschädigung angeboten wird. Überzeugen Sie den Arbeitgeber, dass Sie für eine langfristige Karriere bei der Organisation suchen und Sie erwarten ein gemeinsames Wachstum von diesem Job.
Der Arbeitgeber wird als nächstes Fragen zu Gehaltsvorstellung. Immer realistisch Gehaltsvorstellung. Sie können ein wenig über die Gehälter für die jeweilige Position in Ihrer Nähe angeboten erforschen und kommen mit einer realistischen Abbildung. Basierend auf Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten, können Sie für eine Gehaltserhöhung zu verhandeln.

Fragen an Arbeitgeber fragen

Es gibt ein paar Dinge, die Sie informiert werden, sollten über Ihren künftigen Arbeitgeber. Dies sind einige Fragen, die Sie an Ihren Arbeitgeber fragen darf.

Kann ich über die Verantwortung ein wenig mehr wissen?
Was ist die Stärke in meinem Team / Abteilung?
Wie schnell bin ich erwartet zu verbinden, wenn ich einen Job habe angeboten?
Was ist die Frequenz des Reisens erwartet?
Kann ich in die Zukunft zu verlagern?
Was ist das Kriterium für den Aufstieg?
Etwas, was Sie über mich wissen?

Hier sind einige Tipps, die Sie verwenden, um sich vorbereiten können.

Halten Sie einen Bleistift oder einen Stift und Papier mit Ihnen zusammen mit Ihrem Lebenslauf um ein paar Notizen. Es ist besser, wenn Sie die Jobangebot Details mit Ihnen als gut.
Ähnlich wie bei einem persönlichen Gespräch können Sie sich vorstellen und beginnen ein kleines Gespräch, nur um es sich gemütlich machen. Unnötig zu sagen, werden Sie Etikette durch beginnend mit der Begrüßung der Personalvermittler folgen.
Ein kleines Lächeln hilft Ihnen beim Sprechen über das Telefon mit Personalvermittler. Smiling Stimme macht einen großen Unterschied. Es zeigt Ihre Begeisterung und gibt eine kleine Idee über Ihre Haltung.
Sie müssen Ihrem Personalvermittler überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für diese Position durch das Sprechen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrung sind.
Einer der Vorteile ist, dass Sie können Notizen für das Gespräch vorzubereiten, sollte jedoch Ihr Arbeitgeber nicht das Gefühl, dass Sie von den Noten zu lesen. Vermeiden Sie Ablenkungen und konzentrieren sich auf das, was die Werber ist gefragt.

Wenn Sie sollen für ein telefonisches Interview vorbereiten, dann sind die Tipps und Ratschläge in diesem Artikel sollte Ihnen zugute halten.

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