Long Term Karriere-Ziele

Wenn wir frisch sind aus der Schule, wie viele von uns haben tatsächlich eine Ahnung, was wir wollen aus unserer Karriere? Ich würde sagen, keine! Ja! Es ist wahr. Solange wir hatten einige gute haben und einige schlechte Lebens-und Arbeitserfahrung, wissen wir nicht, was wir mit unserem Leben beruflich wie persönlich tun wollen. Allerdings, wenn wir genug im Leben erfahren, sollten wir keine Zeit verlieren und beginnen mit Karriereplanung sofort.

Um in der Karriere erfolgreich erfordert eine gewisse Zielsetzung. Sie sollten sehr klar, was alle Erwartungen, die Sie von Ihrer Karriere und Beruf. Wenn wir von Zielen sprechen, beinhaltet es sowohl langfristige und kurzfristige Karriereziele. Blättern Sie nach unten, um einige Tipps, die Ihnen helfen, erreichen Sie Ihre Ziele wird es wissen.

Was sind die langfristigen Ziele?
Zunächst lassen Sie uns mit der Unterscheidung zwischen langfristigen und kurzfristigen Zielen starten. Wie der Name schon sagt, sind die langfristigen Ziele diejenigen, die Sie erreichen wollen über einen längeren Zeitraum, irgendwo zwischen drei und fünf Jahren. Auf der anderen Seite sind kurzfristige Ziele diejenigen, die in etwa einem Jahr erreicht werden kann. Die folgenden Beispiele werden weiter in Ihrem Verständnis der gleichen helfen.

Beispiel 1:
Für einige Menschen, die Stabilität in der eigenen Arbeit und Beruf, kann ein langfristiges Ziel sein. Solche Leute würden zu den Jobs, die sie derzeit halten kleben und geben ihr Bestes. Für das Wachstum eines Unternehmens, sind Profis, die Stabilität in ihre Arbeit bevorzugen, die wichtigsten Beitragszahler und somit begehrtesten.

Beispiel 2:
Ein weiteres Beispiel für eine langfristige Karriere-Ziel ist es, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Profis, die Flexibilität in ihrer Arbeit bevorzugen, sind Risikoträger und Innovatoren, die zu verdienen entspricht der Anstrengung, die sie in gesetzt, in der Regel eingestellt Gründung eines Unternehmens als ihre Karriere Ziel wollen.

Wie an langfristigen Zielen ankommen?
Um Ihre Ziele zu gelangen, sollten Sie sich sehr gut kennen. Sie sollten wissen, was sind Ihre Stärken und Schwächen, was motiviert Sie, was sind Ihre Vorlieben, Abneigungen und Leidenschaften im Leben. Zusammen mit diesem, sollten Sie wissen, welche Art von Persönlichkeit Sie haben – ob Sie introvertiert oder extrovertiert, soziale Person sind. Bevorzugen Sie einzelne Jobs oder Sie sind bequemer als Teamplayer? Konzentrieren Sie sich auf sich selbst und kommen mit einer Liste von Berufen, dass Sie denken, Sie möchten, um in zu wagen.

Definieren, was Erfolg für Sie bedeutet. Ist es die finanzielle Stabilität, die Sie suchen oder neue Dinge zu lernen und gewinnen Erfahrungen? Wissen Sie Ihre eigene persönliche Definition von Erfolg weiter helfen Ihnen, Ihre Ziele zu bestimmen. Auch berücksichtigen die aktuelle Situation. Seien Sie sehr realistisch, wenn die Einstellung langfristigen Ziele.

Am Ende, aus der Liste der Berufe, die Sie für sich selbst vorbereitet, auf die Beseitigung, bis Sie bei der letzten Wahl kommen zu halten. Natürlich, bei ihm kommen nach viel Nachdenken und Überlegung. Für diejenigen unter Ihnen, die bereits in einigen Job, wird diese Übung Ihnen helfen, Ihre Ziele neu überdenken.

Ergreifen von Maßnahmen
Sobald Sie den Karriereweg, dass Sie nehmen wollen wissen, identifizieren die Qualifikationen und Fähigkeiten erforderlich, um Ihr Ziel zu erreichen. Einige der Fähigkeiten, die verbindlich sind in der korporativen Welt heute zu sein in der Karriere erfolgreich sind – Kommunikationsfähigkeit, Problemlösung, Entscheidungsfindung, Teambildung, kritisches Denken, soziale Kompetenz, neben den grundlegenden Führungsqualitäten, wie die Planung und Organisation . So bauen diese Fähigkeiten im Laufe der nächsten paar Jahre für Ihre berufliche Entwicklung.

Da die Corporate-Welt ändert sich so schnell, bereit sein, einige Änderungen in Ihrer Ziele in der Zukunft zu bringen, wenn es die Situation erfordert. Ein letzter Rat einholen, bevor ich mich abmelde – bei der Einstellung Karriereziele, immer bereit sein, mit dem zeitlichen Rahmen und die Aktion, die Sie gehen zu nehmen, um sie zu erreichen sind. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre Ziele nicht nur auf dem Papier bleiben! Best of luck!

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