Die Planung ist eines der wichtigsten Dinge, die Menschen zu vernachlässigen, wenn es um ihre Karriere geht neigen. Mit einer soliden Plan für die gewünschte Laufbahn ist sehr wichtig für ein, um seine oder Arbeit zu genießen und eine erfolgreiche Karriere. Egal, ob Sie Ihren aktuellen Job oder nicht, wenn Sie sich für eine berufliche Veränderung suchen, oder wenn Sie schauen Sie auf Ihre erste Arbeit als fresherman möchten, müssen Sie einen Plan für Ihre Karriere. Nun, es ist leichter gesagt als getan. Aber mit wenig Zeit und Mühe ist es möglich, ein eigenen Karriereweg zu legen. Ein bisschen Vision für die Zukunft und Disziplin kann Ihnen helfen, Entwurf und konzentrieren sich auf Ihre Karriereziele es kurz-oder langfristig sein.
Beispiele für Short Term Karriere-Ziele
Kurzfristige Ziele sind etwas, das Sie behalten wollen dabei auf einer regelmäßigen Basis oder etwas zu erreichen in den nächsten Wochen, Monaten oder Jahren. Nun, es ist ein ganz subjektiver Begriff, wie die Menschen ihre eigenen Verständnis über kurzfristige Ziele, die unter Berücksichtigung der Art des Arbeitsplatzes und Berufswünsche sind zu haben. Aber im Allgemeinen, kann alles, was Sie wollen auf einer regelmäßigen Basis oder innerhalb von zwei bis drei Jahren erreicht werden soll, wie kurzfristige Ziele berücksichtigt werden. Einige der Beispiele für kurzfristige Ziele sind wie folgt:
Verbesserung der eigenen aktuellen unternehmerischen Fähigkeiten durch Abschluss einer Stunde auf einer täglichen Basis.
Ziel im Umgang mit neuen Aufgaben und deren Erfüllung innerhalb spekuliert Zeitrahmen.
Halten Sie den Arbeitsplatz sauber, ordentlich und aufgeräumt Alltag.
Bewältigung der Aufgaben mindestens einen Tag vor Ablauf der Frist.
Nie unter Arbeit und Büro Spannungen zu Hause.
Ausbalancieren der Arbeit und Privatleben effizient.
Nie Arbeiten bis zu halten für den nächsten Tag oder nächste Woche.
Anknüpfend an Schulungen oder Teilnahme an Hobby-Klassen vor oder nach der Bürozeiten.
Keeping ein Selbst mit den neuesten Informationen und Entwicklung auf dem Gebiet der Arbeit aktualisiert.
Arbeiten an Fähigkeiten und Bildungsabschlüsse für höhere oder gewünschten Profile erforderlich.
Genießen Sie den aktuellen Auftrag und gibt sein Bestes, um den aktuellen Auftrag.
Halten Sie ein Auge auf neue Karrieremöglichkeiten und Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten.
Dies waren einige der generischen kurzfristige Ziele, die man auf der Art der Arbeit haben, ab. Zum Beispiel kann ein kurzfristiges Ziel für einen Schriftsteller sein könnte, Finishing sieben Artikel innerhalb einer Woche, oder Verbesserung Sprache und Grammatik durch das Studium es für eine halbe Stunde jeden Tag, etc. Ebenso könnte ein kurzfristiges Ziel für eine funktionale Berater sein um die Kunden zu treffen und arbeiten an ihren Problemen in einem Monat oder nehmen Fremdsprachenunterricht mit Kunden aus anderen Ländern, etc. umgehen
Beispiele für Long Term Karriere-Ziele
Langfristige Ziele sind wieder sehr subjektiv auf die Art der Arbeit eines Einzelnen, sondern sie in der Regel beinhalten bestimmte drastische und großen Veränderungen in der Karriere, wie Jobwechsel, zweite Karriere, oder die Gründung eines Unternehmens, etc. Um zu erreichen langfristigen Ziele ein Person muss geduldig sein und engagierter und auch regelmäßig arbeiten zur Erreichung der endgültigen langfristigen Karriereziele. Viele Menschen beziehen sich auf langfristige Karriereziele als etwas, das sie erreichen über vier bis fünf Jahre ‘span wollen. Nachstehend sind einige der Beispiele der gleiche.
Mit dem Ziel, die höchste Position in der Gesellschaft zu erreichen. Sprich zu einem CEO, HOD, Dekan oder der Manager des Unternehmens oder des Instituts.
Der Wechsel zu einem neuen Job bei einem höheren Profil oder einem Profil, das völlig anders als das aktuelle Profil ist. Zum Beispiel könnte ein Schriftsteller wollen ein Instructional Designer nach fünf Jahren geworden.
Umwandlung der Hobby zum Beruf oder Karriere. Zum Beispiel kann eine Person beim Backen interessiert Plan, um seine eigene Konditorei nach wenigen Jahren beginnen, während arbeitet derzeit mit einem lokalen Restaurant oder ein Hotel.
Vorruhestand ist auch eine langfristige Karriere-Ziel für viele. Eine Person kann planen eine zweite Karriere oder machen genug Einsparungen mit dem aktuellen Auftrag, die ihm erlauben Frühverrentung würde.
Mit einem privaten Unternehmen und bietet eine Beratung an andere Unternehmen ist auch einer der guten langfristigen Karriereziel Beispiele.
Viele Menschen wissen nicht, was sie wirklich wollen, als in der Karriere weise tun und das ist, warum sie nicht wirklich planen können, ihre Karriereziele zu erreichen. Aber auch dann eine temporäre und flexible Karriereplanung ist obligatorisch, um zu finden, was Sie wirklich begeistert sind. Für diejenigen, die keine Ahnung von ihrem Karriereweg und Karriereziele vorgeschlagen, Ihren aktuellen Job-Profile, aktuellen Lebensstil, Vorlieben und Abneigungen zu analysieren und dann eine Karriere dementsprechend sind. So stellen Sie Ihre Karriereziele sofort und schmecken Erfolg wann immer Sie wollen.
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