Karriere-Test für Kids

Karriere-Test hält hohe Bedeutung für Kinder, wie ihre akademische Laufbahn. Es hilft ihnen, sich stärker fokussiert und zielorientiert, wenn sie tatsächlich beginnen Gebäude, und die Wahl der Karriere, die mit den Qualitäten, die sie besitzen zu versöhnen. Von den Myriaden von Karriere-Optionen zur Auswahl, fördert eine Karriere-Test ihrer Fähigkeit, in der rechten ein, die eine für deren Interessen gut geeignet Null. Der primäre Zweck dieser Übung ist der Schüler Selbst-Bewusstsein zu erhöhen, in einer rationalen und intellektuelle Weise, so dass sie für die Zeit gut vorbereitet sind, wenn sie müssten ihre wirklichen Interessen zu definieren, und führen Sie sie für ihre Verbesserung. Das ist, warum solche Tests Fragen, die auf die Schüler Fähigkeiten, Vorlieben, Abneigungen, und Bestrebungen, die besser Tiefen ihres individuellen Lebens erkunden basieren umfassen.

Häufig gestellte Fragen in einer Karriere-Test

Was willst du werden, wenn du groß bist?
Welche Titel interessiert Sie am meisten?
Was halten Sie von den verschiedenen Farben des Verkehrs zu verstehen?
Was denken Sie, welcher Job zu Ihnen passt am besten?
Was halten Ihre Eltern wollen Sie werden?
Welcher Job ist Ihrer Meinung nach die beste und warum?
Warum denken Sie, ist der Himmel blau?
Mögen Sie neue Freunde?
Was ist Ihre Lieblings-Videospiel, und was gefällt Ihnen am meisten daran?
Welchen Teil Ihres Hauses mögen Sie am meisten?
Welche Art von Musik hörst du gerne hören?
Wissen Sie, ob Ihr Land ist ein Linkslenker oder Rechtslenker ein?
Sind Sie sich bewusst der Lohnskala für verschiedene Arbeitsplätze?
Was würden Sie tun, wenn Sie zu einem Anwalt werden wollen?
Was ist Ihre Lieblings-Anwendung auf Ihrem Computer?
Willst du einen Job nur wegen des Geldes oder wird es sein, weil Sie das Jobprofil abgeben?
Welche Schule denken Sie, ist die beste in der Staat und warum?
Was war die schlimmste Situation immer du selbst geriet in?
Was können Sie über den Präsidenten Ihres Landes sagen?
Warum denken Sie, eine Karriere solcher Test ist wichtig?
Was war der schönste Tag in Ihrem Leben bis jetzt?
Was denken Sie über Sein ein Sportler?

Und so weiter… Die Fragen in einigen Tests bieten mehrere Antworten, von denen ein Schüler müssen sich für eine absetzen könnten. Die Antworten, die die Kinder bieten, können helfen, umrahmen eine Vorstellung über ihre Denkweise und Wahrnehmung zum Leben. Obwohl es offensichtlich ist, dass in diesem zarten Alter, die meisten Kinder nicht wirklich über die Zukunftspläne für ihre Karriere konzentrieren können solche Tests geben einen Einblick in ihre Denkweise.

Was aus dem Test erwarten?
Die Ergebnisse des Tests beinhalten die Anfertigung die Kinder bewusst über die verschiedenen Arten von Karriere, die für sie geeignet sein wird. Es wird von Vorteil Feedback-Sitzungen, wobei sein, werden die Kinder auch über die wichtigsten Aspekte der Art von Karriere sie oder wollen, sollten sich für zu gehen informiert werden. Grundlegende Informationen wie die Qualifikation für den Job benötigt, Lohnskala, Wachstum und Zukunftsperspektiven, Sicherheit des Arbeitsplatzes und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zusammen mit den Ergebnissen des Berufswahl-Test einbezogen werden.

Wie mache ich gute Nutzung der Ergebnisse?
Ergebnisse der Berufswahl-Test, wie bereits erwähnt, eine Plattform zu geben, ein Kopf für die Kinder beginnen, ihre bevorzugten Ziele verfolgen. Sie können diese Ergebnisse und das Feedback auf reale Erwartungen für ihre berufliche Laufbahn zu etablieren. Mit der Hilfe ihrer Eltern, können sie bis verschiedene Kurse oder Klassen im Zusammenhang mit der Karriere, dass sie gerne für zu gehen. Bücher sind auch eine gute Quelle für Informationen und Anleitungen, die reichlich Gebrauch gemacht werden kann, um mit dem Feld ihrer Wahl vertraut zu machen.

Karriere-Test für Kinder wird in der Regel in Richtung der normalen Wahrnehmung und Denken der jungen Köpfe ausgerichtet. Während sie wachsen, werden diese Tests intensiver geworden, und basiert mehr auf die Fähigkeiten zum kritischen Denken eines Individuums werden. Es sollte eine intellektuelle und rationale Anfang sein, wenn es zu helfen, Kinder zu optimieren und zu kanalisieren, ihre Ressourcen und Fähigkeiten in die richtige Richtung geht. Und es gibt keinen besseren Start, um es als eine gut organisierte Berufswahl-Test.

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