Job Interview Follow-up-E-Mail

Was ist ein Follow-up-E-Mail nach einem Vorstellungsgespräch? Es ist einfach ein förmliches Schreiben Sie an die Firma, die das Interview stattfand, Ausdruck Ihrer Dankbarkeit, um sie für Sie unterhalten und Ihren Wunsch, mit ihnen zu arbeiten.

The Need for Nach Through

Wenn Sie mit Ihrem Vorstellungsgespräch fertig sind, haben Sie eine gute Vorstellung davon, wie es ging. Wenn es einen Anschein einer Möglichkeit, dass Sie diesen Job zu landen, kann der Follow-up-E-Mail nur das Zünglein an der Waage zu Ihren Gunsten. Einfache Tipp: Bosses bewundern Gehorsam und Professionalität in einer prospektiven Mitarbeiter. Und das Schreiben eines einfachen Dankesbrief nach Interview finden Sie auf der Chefs Hinterkopf behalten für eine Weile. Wie? Gut für Starter, kann er Ihre E-Mail in seinem Posteingang sehen, jedes Mal, wenn er öffnet es! So sind die Chancen, dass er Ihren Namen sehen und betrachten Sie für den Beitrag sind sehr hoch. Es ist wie die beeindruckende Anzeige, die Sie sehen, bevor Sie in den Supermarkt gehen die Chancen für Sie den Kauf dieses Produktes zu erhöhen. Die E-Mail arbeitet nach dem gleichen Marketing-Phänomen. Aber ja, das Produkt und die Anzeige, beide interessant zu sein! Natürlich, wenn das Interview war schrecklich, zumindest der Chef wird wissen, dass Sie optimistisch und offen sind!

Schreiben Sie die perfekte Follow-Up Email

Das Ganze ist im Wesentlichen ein förmliches Schreiben Übung. Und durch “formale” Ich meine, ‘short’. Sie sollten nicht, wie und warum Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit mit der Firma, oder wie viel Sie wirklich brauchen den Job zu schreiben. Es ist ein einfaches danken sie merken, im Geschäft Briefform geschrieben. Das bedeutet, dass der Stoff oberhalb und unterhalb der Gehalt mehr als den eigentlichen Inhalt ist. So ohne weiteres lassen uns sehr ernsthaft diskutieren den Inhalt.

Selbst Einleitung: Eindeutig ein sehr wichtiger Teil der E-Mail. Der Arbeitgeber sollte nicht (und nicht) das Bedürfnis verspüren, die Identität des Absenders der E-Mail zu untersuchen. So notieren Sie Ihren Namen, wie Sie es geschrieben haben, in Ihrem Lebenslauf, Adresse und E-Mail-ID.
Anrede: Da dies eine förmliche Mitteilung, so kann man nicht schreiben “Sehr geehrter Herr”. Es sollte eine förmliche Anrede sein. Sie könnten “Geehrter Herr / Frau”.
Erster Absatz: Der erste Absatz ist im Wesentlichen, um sich vorzustellen und danke der Person zum Herausnehmen der Zeit zu Ihrem Interview zu nehmen.
Absatz: Der zweite Absatz mit einer weiteren Schwerpunkt auf umzugehen, wie Sie perfekt für den Job sind und passen die Job-Anforderungen perfekt. Oder Sie können Ihren Brief mit diesem Absatz Selbstzweck, sagen, dass Sie hoffen, dass die Unternehmen positiv sieht Ihre Anwendung und wählt Sie.
Der dritte Absatz-und Ending: Falls Sie mit dem zweiten Absatz gehen zu entscheiden, können Sie mit dem dritten Ende der Hoffnung Ausdruck, dass das Unternehmen Sie sind und dass Sie wirklich freuen uns auf die Zusammenarbeit für das Unternehmen. Beenden Sie ihn mit “Grüßen” oder “Ihnen zu danken.”

Um die Dinge klarer, hier ist ein Beispiel für Follow-up-E-Mail nach Interview.

Name: (Ihr vollständiger Name)
Adresse: (Ihre Adresse)
Phone Number (Telefonnummer Ihres Unternehmens)
E-Mail-ID: (Ihre E-Mail-ID)

Verehrte Damen / Herren,

I, (Ihr Name), ich danke Ihnen für mich interviewt für das Amt des (post) in Ihrer geschätzten Firma.

Ich glaube aufrichtig, dass ich die technischen, analytischen und Person Fähigkeiten, um gut in diesem Job zu haben. Wenn ich ausgewählt wurden, kann ich Ihnen versichern, dass ich auch auf den Tisch anderen Führung und beruflichen Qualitäten bringen.

Ich möchte mein Wunsch für Ihre geschätzten Firma zu arbeiten wiederholen und freuen sich auf die Kommunikation von Ihnen in etwa gleich.

Ich danke Ihnen,

Ihr Name

Halten Sie ein gutes Follow-up verleiht einen positiven Eindruck von sich selbst und ist etwas, was man nicht vergessen sollte, nach einem Interview zu senden!

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