IT Director Job Description

Die Informationstechnologie ist ein zu den größten Branchen der Welt. Fortschritte in Wissenschaft und Technologie haben fast alles computerisiert und läuft auf Informationstechnologie basierende Anwendungen. Die IT-Branche hat sich allmählich und entwickelt hat, ist in einem sehr fortgeschrittenen Stadium heute. Abgesehen von den großen Spielern in dieser Branche, gibt es mehrere andere Unternehmen, die auf dem Markt konkurrieren und entwickeln ständig etwas oder das andere. Ein IT-Unternehmen ist eine angemessene Organisation und die Operationen, die in läuft es sind fast die gleichen wie andere Organisationen beteiligt sind. Der einzige Unterschied hier ist, dass das Hauptgewicht auf IT und verwandten Themen gegeben. Wie alle anderen Unternehmen, eine IT-Organisation hat auch Abteilungsleiter, Vice Presidents und Senior Vice Presidents. Allerdings ist derjenige, der dafür sorgt, aller IT-Abteilungen und ihre Aktivitäten der IT-Direktor.

Er ist derjenige, der kümmert sich um die Planung, Organisation, Steuerung und Verwaltung aller IT-Mitarbeiter, Operationen sowie Qualität und all die Themen und Projekte im Zusammenhang mit Informationstechnologie. Er ist eigentlich die höchste Autorität in der IT-Abteilung, verantwortlich für die gesamte Planung und Entwicklung der Domäne ist.

IT Director Pädagogischen Anforderungen
IT-Leiter arbeiten auf der obersten Führungsebene, und deshalb müssen kompetent und fähig genug, um die technischen als auch Handhabung der Management-Aspekt der IT-Abteilung. Personen, die IT-Direktoren werden wollen, müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informatik oder Betriebswirtschaft verfügen. Bewerber mit einem technischen Studium sowie betriebswirtschaftliche Qualifikation sind mehr bevorzugt von den Arbeitgebern und der Lohnskala ist auch hoch. Neben der formalen Bildung, muss ein IT-Leiter verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, analytischen Fähigkeiten und Managementkompetenzen.

Director of IT Job Description
IT-Leiter Jobbeschreibung beinhaltet eine breite Palette von Aufgaben innerhalb seiner Abteilung. Einige der wichtigsten IT-Direktor beruflichen Aufgaben sind:
Die Kernaufgabe eines IT-Leiter ist es, auf verschiedenen IT Entwicklungs-Programme, die helfen, die Organisation zu erreichen neuere Höhen funktionieren würde. Aber hier, er muss auch dafür Sorge zu tragen, dass alle Programme und Projekte aus der Sicht der Erreichung der organisatorischen Ziele ausgelegt sind.
Er braucht für die menschliche Ressourcen innerhalb der IT-Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Human Resource Management Abteilung der Organisation zu verwalten. Er hat die Mitarbeiter zu motivieren, um gut und auch durchführen zu müssen über die Pläne für Sozialkassen.
Er hat zu jährlichen Ziele in Bezug auf den IT-Betrieb einstellen und überwachen die gesamte Leistung der gesamten Abteilung.
Der IT-Direktor muss mit den Kunden für Service Level Agreements zu kommunizieren und sicherstellen, dass sie jährlich erfüllt werden.
Er braucht für die Netzwerksicherheit beobachten und überwachen die gesamte Netzwerk-System der Organisation.
Er hat auch zu entwerfen IT-Richtlinien und setzen sie mit der Zustimmung der anderen Board of Directors.
Ein IT-Leiter muss einen jährlichen Business-Plan für die IT-Abteilung vorbereiten, durch die Koordination mit anderen Abteilungsleitern und auch der Junior-Level-Management der IT-Abteilung.
Er sollte sich mit innovativen Ideen und halten Registerkarten der neuesten Technologie. Herauszufinden, die Strategien der nächsten Konkurrenten angewendet ist ein weiterer wichtiger Bestandteil aller IT-Leiter Pflichten.

IT Director Gehaltsspanne
IT-Leiter Gehalt hängt stark von der Größe und Art des Arbeitgebers, des Geschäftsvolumens, Bildungsabschlüsse, Erfahrung der tatsächlichen Arbeit, etc.

0 – 1 Jahr Erfahrung

65 000

1 – Jahre Erfahrung

$ 75.000

5 – 10 Jahre Erfahrung

100 000

10 – 20 Jahre Erfahrung

$ 125.000

20 + Jahre Erfahrung

$ 150.000

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IT ist eine boomende Branche und es gibt reichlich Karrierechancen in der operativen als auch Management-Ebene in diesem Bereich. Daher ist der Umfang für die berufliche Entwicklung in dieser Branche am höchsten.

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