Interview Schwächen

Interviews sind ein Teil von fast jedermanns Leben. Man muss face Interviews während der Suche nach Zulassung zu Hochschulen und Universitäten, die Anwendung für einen Job in einem Unternehmen – private oder staatliche, Ich suche wichtige Dokumente, etc. Aber es ist die Frage – warum ist es, dass manche Menschen jeden Interview knacken in ihrer Leben und einige Leute nicht in den meisten von ihnen? Die Antwort auf diese Frage ist, ist die Haltung von erfolgreichen Menschen ganz anders als die von den gescheiterten Kandidaten. Es gibt einige Schwächen oder Mängel in den Menschen, die versagt haben. Wenn ein konsequenter Bemühungen nimmt und fokussiert ist, dann ist es sicherlich möglich, um loszuwerden dieser Mängel und Erfolg in jedem Interview wir konfrontiert sind. Aber zuerst einmal sollten wir bewusst sein, der Vorstellungsgespräch Schwächen, die Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg für viele Menschen geschaffen haben.

Mangelnde Kenntnis
Mangel an geeigneten und angemessenen Wissen ist eine der häufigsten Vorstellungsgespräch Schwächen. Viele Male, sind die Kandidaten, die für Interviews keine Kenntnis von den Tatsachen im Zusammenhang mit ihren eigenen Bereich der Studie. Zum Beispiel, wenn ein Student der Physik ist nicht in der Lage, Fragen zu wichtigen Begriffen in der Physik, wie geradlinige Bewegung zu beantworten, Schwerkraft, Beschleunigung, etc. dann, wie wäre es möglich, das Interview zu löschen? Die einzige Lösung für dieses schwerwiegende Problem ist, die volle Aufmerksamkeit, während wir diese Konzepte zu lernen und zu überarbeiten sie viele Male, so dass sie dauerhaft in unserem Gedächtnis gespeichert. Das Wissen gelernt, sollte so sein, dass wir in der Lage sein, es auf Papier zu reproduzieren oder sagen Sie es mündlich, wie im Fall von Vorstellungsgesprächen. Der Mangel an richtigen Wissen schafft einen schlechten Eindruck über den Kandidaten und setzt ein großes Fragezeichen auf die Fähigkeit des Kandidaten, um eine gute Leistung zu liefern, falls ausgewählt.

Lack of Good Communication Skills
Gute kommunikative Fähigkeiten sind unerlässlich, um eine Interview knacken, aber zu sehen ist, dass bei vielen Menschen fehlen. Selbst wenn Sie eine Menge an Wissen über Ihr Thema haben, sollten Sie in der Lage sein, um die Fragen des Interviewers durch die Kommunikation gut, indem er grammatikalisch korrekt, während Ansichten äußern zu beantworten und genau zu sein. Man sollte einen zuversichtlichen Blick auf das Gesicht und klingen sollte interessierte, enthusiastisch und kompetent. Der Interviewer sollte nicht das Gefühl, unter keinen Umständen, dass Sie nervös bei der Beantwortung seiner Fragen.

Mangel an Vertrauen
Mangelndes Vertrauen ist auch einer der größten Interview Schwächen in vielen Kandidaten gesehen. Viele Kandidaten sind verwirrt, während die Beantwortung der Frage – was sind Ihre Schwächen. Die Antwort auf diese Frage sollte in einer ehrlichen Weise gegeben werden, aber Sie sollten auch angeben, welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Ihre Schwächen zu verbessern. Der Interviewer kann überqueren überprüfen, ob Sie fest und zuversichtlich über Ihre Meinungen sind, indem sie sich ergänzenden Fragen. Das Vertrauen in einen Kandidaten sorgt der Interviewer, dass er in der Lage sein, mutige Schritte zu unternehmen und zu handeln selbstbewusst zugunsten der Gesellschaft, wenn rekrutiert.

Mangel an Wissen, wie man sich präsentieren
Viele Menschen wissen nicht, wie sie sich vor den Interviewern zu präsentieren. Tragen faltig und schäbige Kleidung für das Interview, nicht nach der eingestellten Vorstellungsgespräch Kleiderordnung, sprechen in einer arroganten Weise ständig in Bewegung Hände und Beine während des Gesprächs, zu vermeiden Blickkontakt mit dem Interviewer, sprechen zu leise oder zu laut sind einige der Mängel bei der Präsentation selbst, während der Interview-Sitzungen.

Sie können Anleitung von Berufsberater oder Persönlichkeit Entwicklungszentren für einige Vorstellungsgespräch Tipps suchen, um Ihr Interview Schwächen zu überwinden. Durch die Überwindung dieser Mängel, werden Sie in der Lage sein, um Ihre beruflichen Ziele ganz leicht zu erreichen.

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