Interview Follow-up-E-Mail

Dies führte zu einem Freund von mir passiert. Sie ging für ein Interview zu einem sehr renommierten Unternehmen. Die Stelle war nach ihrem Geschmack und sie war perfekt für den Posten als gut. Sie kam gut mit den Interviewern und stieg aus dem Interview Gefühl so zuversichtlich wie eh und je. Sie beschloss, das Geschäft, indem in einer Follow-up-E-Mail-versiegeln. Allerdings machte sie einen großen Fehler bei der Abfassung des Briefes. Leider hat sie nicht die Post, dass sie wollte. Während sie einen Job bekommen hat, auf der Grundlage des Interviews, bekam sie einen niedrigeren Beitrag wegen der Katastrophe der Mail. Würden Sie nicht wollen nicht verlieren Gelegenheiten wie diese! Dann lesen Sie den Artikel aufmerksam durch und befolgen Sie die Richtlinien für solche Briefe schreiben hier.

Wie schreibe ich ein Follow-up E-Mail Nach einem Interview

Vor allem anderen müssen Sie wissen, dass diese Follow-up-Mail oder Brief ist nicht so wichtig. Allerdings, wenn Sie nicht von der Firma gehört, nach einer Woche oder so von dem Interview, es wäre sinnvoll, um in Übereinstimmung fallen und wissen den Fortschritt. Warten Sie eine Woche oder 10 Tage aus dem Interview, bevor Sie in der E-Mail zu senden.

Format

Ein Interview Follow-up-Brief würde das gleiche Format wie die des Anschreibens folgen. Sie benötigen, um es kurz und professionell. Man muss sich auf den Zeitpunkt des Interviews und der Name des Interviewers zu geben (wenn Sie nicht Bewältigung der Mail an den Interviewer selbst). Achten Sie darauf, nicht schimpfen auf über das Interview und bleiben bis zu dem Punkt, dass es gut gelaufen ist. Stellen Sie sicher, Sie Fragen wie denkst du ich werde den Job, oder etwas in diese Richtung zu nageln. Die E-Mail hat gehalten formalen und professionelle werden.

Titel

Beim Senden von E-Mails, stellen Sie sicher, schreiben Sie den richtigen Titel der Empfänger des Briefes. Wenn die Person war Ihr Interviewer, können Sie Titel, sie als “Interviewer”. Sie jedoch, dass nur dann, wenn Sie nicht wissen, was ihr Titel ist wirklich greifen. Im Idealfall wäre es perfekt, es konnte man an den Empfänger mit dem Titel korrekt in der E-Mail geschrieben beziehen. Zum Beispiel, wenn der Empfänger im HRM ist, beziehen sich auf ihn als solchen in der Mail.

Betreff

Viele Menschen stehen oft vor einem Dilemma, wenn es um das Thema der Follow-up-mail kommt. Um dies zu, würde Ich mag zu sagen, dass in der Unternehmenswelt, desto einfacher Sie die Dinge zu halten, desto schneller wird der Ball rollen. Also, um meine Aussage zu vereinfachen, sollten das Thema einfach. Legen Sie Ihren vollständigen Namen und die Position, die Sie sich beworben haben. Ein Vorschlag wäre, Ihren Lebenslauf an die E-Mail-wieder befestigen. Dies hilft dem Empfänger, um den Status zu bestätigen und zu aktualisieren sein Gedächtnis mit größerer Leichtigkeit.

Beispiel

Betreff: Norman Newton – Business Development Manager

To,
Mr. Bradley Benson
Sr. Human Resource Manager
Crabtech Info.

Sehr gehrter Herr,

Ich hatte mein Interview mit Ihrer Organisation am (Datum des Interviews). Da es eine Weile gewesen, dachte ich, ich sollte es rechtlich zu verfolgen.

Ich kam sofort aus dem Interview zuversichtlich, dass ich ein ausgezeichneter Kandidat für die Position sein. Mein Ziel ist es, für ein Unternehmen, das die Art von Kultur und Mission wie die Ihrige hat zu arbeiten – insbesondere, arbeiten Sie Ihren Haltung gegenüber den Mitarbeitern als Team. Als solcher bin ich wirklich gespannt, mit dem Unternehmen in Verbindung gebracht werden, und ihm mein Bestes.

Ich bin wirklich über die Aussicht auf einen Beitritt Ihres Teams begeistert und wollen als interessierte Kandidaten in Betracht gezogen werden. Ich weiß, dass ich eine ausgezeichnete Passform für den Job auf meine Erfahrung und was ich kann, um den Job zu bringen, und meine Ziele für die Zukunft basiert.

Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen weitere über diese Gelegenheit.

Mit freundlichen Grüßen,

Norman Newton.

Alle diese Richtlinien und Proben auf Business-Kommunikation kann Ihnen helfen, die am besten geeignete follow-through email, nachdem Sie für ein Interview erschienen waren. Jedoch ist es wichtig, dass es Zeit und nicht in sie eilen. Zu viel Eile könnte scheinen verzweifelt an die Arbeitgeber und legte sie ab. Dies ist, wo ich mich abmelde, ab sofort! Alles Gute!

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