Als Mitarbeiter des Bundes bedeutet ausgezeichnete Pay-Paket zusammen mit einer Reihe von Bundes-Leistungen an Arbeitnehmer, die Mitarbeiter und ihre Familien als auch erweitert. Es gibt gesundheitliche Vorteile, Versicherungen, Sparplan, Sozialleistungen, und eine ganze Menge anderer Vorteile. Hinzu kommt, dass es Kollektivversicherung Programmen neben Rabatte, die der Inanspruchnahme. Diese Programme sind nicht nur für den einzelnen Mitarbeiter, sondern auch für die Familie, und sie kümmern sich um die gesundheitlichen Bedürfnisse, lange nachdem das Individuum aus dem Dienst ausgeschieden ist. Es gibt eine ganze Reihe von Vorteilen, die Sie wählen, ob Sie eine Regierung Job und einige von ihnen werden in den folgenden Absätzen genannten können.
Federal Mitarbeitergruppe Vorteile
Mitarbeiter des Bundes können wählen, ob ein Teil der Federal Employees ‘Group Life Insurance-Programm, das Leben Versicherungsschutz der Mitarbeiter zur Verfügung stellt. Das Programm wurde erstmals im Jahre 1954 eingeführt und gilt als einer der größten Kollektivversicherung Programme der Welt, wie sie nicht nur die einzelnen Mitarbeiter, sondern auch seine Familie abdeckt. Alle Bundesregierung Mitarbeiter werden automatisch im Rahmen dieses Programms bedeckt, und die Abzüge für diesen Versicherungsschutz würde an der Quelle vorgenommen werden, es sei denn, natürlich, wenn Sie die Abdeckung abbrechen wählen. Es gibt mehrere andere Optional Versicherungsschutz, die Sie wählen können.
Federal Mitarbeiter Health Benefits
Es wäre eine offene Saison, in der Regel im Monat November und Dezember, wobei Sie sich einschreiben und wählen Sie Vision, Dental-und Krankenversicherung (das kommt unter Bundeskanzler Mitarbeiter Health Benefits Program) für das Jahr und gehen Sie durch die verfügbaren Optionen. Es ist notwendig, einen Blick auf die verfügbaren Optionen zu nehmen und was ist im Angebot, wie die Regierung Sozialleistungen können sich ändern. So einen Kommentar würde Ihnen eine Vorstellung von der Art der Berichterstattung, die Ihnen am besten passt. Darüber hinaus kann durch die Auswahl neuer Optionen können Sie eine Menge Geld in Steuern zu sparen. Wenn Sie nicht teilnehmen, wirst du noch bedeckt, aber dann können Sie keinen Anspruch auf neue Leistungen, die im Angebot sein kann.
Federal Employee Benefits Programm
Die Bundesregierung hat die Federal Employees Retirement System, wobei Angestellte des Bundes, die in den Ruhestand getreten abgedeckt werden erlassen. Es gibt drei Quellen für diese Art der Altersvorsorge – Thrift Savings Plan, Social Security Plan und Basic Benefit Plan. Wenn Sie sich für diese Regelung entscheiden, sind Sie verpflichtet, eine bestimmte Menge, die von Ihrem Gehalt zur Basic-Benefit Plan und soziale Sicherheit Plan wird abzogen. Es ist nicht so, dass nur Sie Zahlungen zu leisten, die Abteilung, in der Sie arbeiten, zahlt auch einen Teil zu diesem System. Nach der Pensionierung, wird der kumulierte Geld verwendet, um Sie bezahlen bestimmten Betrag pro Monat für den Rest Ihres Lebens.
Anders als alle Alters-, Versicherungs-und Gesundheitsleistungen gibt es Blätter, die Sie in Anspruch nehmen kann. Gemäß der Politik der Bundesregierung, können Sie von 13 in Anspruch nehmen, lässt 20 oder 26 Tage Urlaub pro Jahr, die abhängig von der Anzahl der Jahre, die Sie gearbeitet haben. Zusätzlich können Sie von bezahlten Urlaub Nummerierung 10 in Anspruch nehmen, neben 13 Krankschreibungen pro Jahr. Darüber hinaus sind Sie auch berechtigt, Recruitment Bonus, Employee Assistance Programs, Relocation Bonus, Retention Allowances, Student Loan Rückzahlung, Mitarbeiterentwicklung, Long Term Care Insurance Programs, etc.
Federal Employee Benefits für Dental Care
Die zahnärztliche Leistungen, die ein Mitarbeiter der Bundesregierung entweder einschließlich anderer Leistungen, die unter Bundeskanzler Mitarbeiter Health Benefits Programm oder einzeln kommt in Anspruch nehmen kann. Diese Regelung ist nicht nur für die aktuellen Mitarbeiter, sondern auch pensionierte Mitarbeiter. Diese Regelung kann in Gruppen in Anspruch genommen werden, und als solche die Tarife sind relativ niedriger. Sie müssen sich für diesem System beitreten, wenn die offene Saison findet. Der beste Teil dieser Regelung ist, dass es nicht nur die Mitarbeiter, die diese Regelung in Anspruch nehmen kann ist, sind die Nutznießer und Familienmitglieder ebenfalls förderfähig.
Federal Employee Benefits und Rabatte
Andere als die oben genannten Vorteile können die Mitarbeiter des Bundes der Beschäftigten im öffentlichen Dienst Rabatte wie Unterkunft und sonstige Leistungen mit einer geringeren Rate in Anspruch nehmen. Darüber hinaus gibt es mehrere Unternehmen, ob Telekom, Computer oder Mietwagen, die Dienstleistungen anbieten zu einem ermäßigten Preis. Außerdem, wenn Sie von einem Urlaub denken, können Sie von Rabatten von der Bundesregierung in Anspruch zu nehmen. Allerdings unterscheiden sich diese Rabatte nach der Position, die Sie zu halten.
Also, es gibt mehrere Bundesländer Leistungen an Arbeitnehmer, die Sie in Anspruch nehmen kann. Die oben genannten Vorteile ist nicht die ganze Reihe von Hilfsmitteln, die verfügbar sind, gibt es viele mehr. Sie müssen in Kontakt mit Ihren jeweiligen Abteilungen oder Sie können durch das Personal-Management-Abteilung gehen und sehen, das gesamte Spektrum der Maßnahmen für das Wohlbefinden zur Verfügung.
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