Career Development Plan Template

Viele von uns nehmen Arbeitsplätze und innerhalb einer Weile finden uns gehen in die “Wo ist meine Karriere geht ‘Phase. Es ist eine Art irritierend damals, obwohl es nur eine vorübergehende Phase sein kann. Aber stellt sich eine solche Situation, wenn wir die beruflichen Ziele wollten wir innerhalb einer bestimmten Frist zu erreichen planen scheitern. So ist die beste Lösung zur Vermeidung der Eingabe einer solchen Phase und aufwendet Tonnen von Energie Durchkommen es zumindest ein grundlegendes Karriere Entwicklungsplan erarbeiten, so dass Sie einen groben Überblick über das, was Sie wollen innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu erreichen. Hier bieten wir Ihnen eine einfache berufliche Entwicklung Plan Vorlage, die Sie verwenden, um Ihren Plan erstellen können.

Wie entwirft man eine Karriere Development Plan

Um eine effektive berufliche Entwicklung Plan auszuarbeiten, müssen Sie zunächst entscheiden, was Ihre beruflichen Ziele sind. Viele von uns befinden uns ziellos, aber es muss etwas, das wir sehen uns dabei in der Zukunft sein. Selbst wenn Sie eine bestimmte Aufgabe gerade zu sammeln Finanzen zu starten Sie Ihren Traum Geschäft, mit einer Karriere Bebauungsplan wird immer unterstützen Sie mit ihm. Alternativ, wenn Sie sich zu bewegen die Leiter hinauf, auch innerhalb Ihrer Organisation möchten, gibt es definitiv einige Schritte, die Sie ausführen müssen, um dorthin zu gelangen wird. Also, was geht in eine berufliche Entwicklung Plan?

Was geht in einer Karriere Bebauungsplan, hängt weitgehend von Ihrer persönlichen Wahl. Es kann so detailliert oder so rau wie Sie es haben wollen. Solange es Ihnen eine Perspektive des größeren Bildes, kann jedes Template für eine Karriere Bebauungsplan hilfreich sein. Die Entwicklung einer Karriereplan als langfristiger Prozess, ein Dokument, das zu halten entwickelnden wird als die Zeit vergeht und wie Sie die Erreichung Ihrer Karriereziele weiter betrachtet werden sollte. Sie kann die Motivatoren, die Sie fahren in Richtung Ihrer Ziele, Werte, die Sie gerne im Auge zu behalten, während Sie versuchen, sie zu erreichen sind, würden, und den Ressourcen, die Sie verwenden, um es zu bekommen sind. Es könnte auch Ihre Stärken und Ihre Schwächen, und Bereiche, in denen Sie in diesem zusätzlichen Aufwand, um besser zur Zielerreichung setzen. Außerdem hat dieser Plan, bevor Sie zu allen Zeiten, so dass, wenn Sie sich selbst zu hinterfragen, was du tust, kannst Du es betrachten und erinnern Sie sich, was Sie herausgefunden haben, zu erreichen gesetzt. Es wird Ihnen auch helfen, überwachen Sie Ihre Fortschritte und Wachstum über die Zeit.

Career Development Plan Template

Name: Position: Dauer (Position besetzten): Datum:

Anzeigen
Beschreibung

Personal Mission Statement
Dies ist, wo Sie einen Überblick über Ihre Ziele und eine Methode, mit der man sie erreichen werden zur Verfügung stellt.

Motivators
Was motiviert Sie, um eine bessere Leistung? Teamwork, Führung, herausfordernden Situationen, Druck, etc.

Key Strengths
Was ist in Ihnen, dass Sie zum Erfolg zu führen?

Areas of Improvement
Enlist Bereiche, in denen Sie arbeiten, um Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten besser verbessern können. Seien Sie nicht zu streng mit sich. Nur realistisch sein.

Short-Term Karriere-Ziele

Ziele
Fördergebietsgesetz
Abmessungen
Lernmaterial
Zeit Dauer
Erfolg

Gewinnen die Ziele, die Sie gerne in naher Zukunft zu erreichen wäre, sagen wir innerhalb von ein bis zwei Jahren.
Gewinnen die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.
Gewinnen die Schritte, die Sie zur Erreichung der Ziele zu nehmen.
Welche Ressourcen wollen Sie verwenden, um Ihr Ziel zu erreichen? Finanzen, weitere Hilfe, Kontakte, Netzwerke, etc.
Wie viel Zeit werden Sie sich selbst geben, um jedes Ziel zu erreichen?
Bewerten Sie Ihren Erfolg in Bezug auf die Werte und Fähigkeiten, die Sie zur Zielerreichung, die Ziele, die Sie erreicht haben, oder wie nah Sie haben zur Erreichung des Ziels entwickelt wurden.

Long-Term Karriere-Ziele

Ziele
Fördergebietsgesetz
Abmessungen
Lernmaterial
Zeit Dauer
Erfolg

Gewinnen die Ziele, die Sie gerne auf lange Sicht zu erreichen wäre, sagen wir innerhalb von drei bis fünf Jahren.
Gewinnen die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.
Gewinnen die Schritte, die Sie zur Erreichung der Ziele zu nehmen.
Welche Ressourcen wollen Sie verwenden, um Ihr Ziel zu erreichen? Finanzen, weitere Hilfe, Kontakte, Netzwerke, etc.
Wie viel Zeit werden Sie sich selbst geben, um jedes Ziel zu erreichen?
Bewerten Sie Ihren Erfolg in Bezug auf die Werte und Fähigkeiten, die Sie zur Zielerreichung, die Ziele, die Sie erreicht haben, oder wie nah Sie haben zur Erreichung des Ziels entwickelt wurden.

Zu diesem Template können Sie hinzufügen oder abziehen, was Sie wollen, so dass sie Ihren persönlichen Bedürfnissen entspricht. Wie bereits erwähnt, jedes Mal, wenn Sie sich schwach oder unfähig, um eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, an dieser Karriere Bebauungsplan aussehen, und aufbringen all die Kraft und Motivation, die Sie brauchen, um sich durch zu sehen. Viel Glück!

COO Job Description
Karriere, die gut zahlen mit geringer Schulbildung
Was Sie zu einem Interview bringen
Network Administrator Job Description
Best Companies to Work For
Beste Gebührenpflichtig Jobs
Warum Apotheke als Karriere?
Zookeeper Job Description
Karriere für Englisch Majors
Census Bureau Jobs
Medical Receptionist Gehalt

Leave a Reply